職位描述
短視頻運營新媒體
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)承接廣西總部新媒體運營中心項目在地市的落地執(zhí)行工作；
2、負(fù)責(zé)分公司新媒體平臺運營制定抖音快手、小紅書、微信視頻號等新媒體平臺的運營策略，提升品牌曝光與用戶粘性；
3、負(fù)責(zé)分公司新媒體平臺流量獲客?，引流私域流量池（社群、企微），設(shè)計用戶分層運營機制，提升復(fù)購率；
4、日常內(nèi)容策劃，并能夠根據(jù)當(dāng)前熱點、熱門話題結(jié)合業(yè)務(wù)需求，策劃優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，提升媒體賬號的影響力、曝光度、知名度、美譽度;
5、熟悉各大新媒體渠道，能獨立負(fù)責(zé)項目新媒體矩陣的搭建，并能根據(jù)數(shù)據(jù)主動優(yōu)化、改進(jìn)和創(chuàng)新;
?二、任職要求?
?1、本科及以上學(xué)歷，新聞、傳媒、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年左右新媒體運營經(jīng)驗，熟悉抖音、小紅書等平臺規(guī)則，有成功案例者優(yōu)先；接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
?3、具備熱點敏感度與創(chuàng)意策劃能力，擅長結(jié)合品牌調(diào)性輸出差異化內(nèi)容；
4、熟悉平臺運營邏輯，擅長內(nèi)容輸出和流量獲取。
1、負(fù)責(zé)承接廣西總部新媒體運營中心項目在地市的落地執(zhí)行工作；
2、負(fù)責(zé)分公司新媒體平臺運營制定抖音快手、小紅書、微信視頻號等新媒體平臺的運營策略，提升品牌曝光與用戶粘性；
3、負(fù)責(zé)分公司新媒體平臺流量獲客?，引流私域流量池（社群、企微），設(shè)計用戶分層運營機制，提升復(fù)購率；
4、日常內(nèi)容策劃，并能夠根據(jù)當(dāng)前熱點、熱門話題結(jié)合業(yè)務(wù)需求，策劃優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，提升媒體賬號的影響力、曝光度、知名度、美譽度;
5、熟悉各大新媒體渠道，能獨立負(fù)責(zé)項目新媒體矩陣的搭建，并能根據(jù)數(shù)據(jù)主動優(yōu)化、改進(jìn)和創(chuàng)新;
?二、任職要求?
?1、本科及以上學(xué)歷，新聞、傳媒、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年左右新媒體運營經(jīng)驗，熟悉抖音、小紅書等平臺規(guī)則，有成功案例者優(yōu)先；接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
?3、具備熱點敏感度與創(chuàng)意策劃能力，擅長結(jié)合品牌調(diào)性輸出差異化內(nèi)容；
4、熟悉平臺運營邏輯，擅長內(nèi)容輸出和流量獲取。
三、招聘城市
南寧、賀州、百色、河池、來賓、玉林、崇左、柳縣、柳市、桂林，根據(jù)意向城市調(diào)整
南寧、賀州、百色、河池、來賓、玉林、崇左、柳縣、柳市、桂林，根據(jù)意向城市調(diào)整
工作地點
谷埠街國際商城K1公寓柳州市魚峰區(qū)飛鵝二路1號，谷埠街國際商城K1北區(qū)二樓vivo辦公室;
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職位發(fā)布者
韋女士/HR
昨日活躍立即溝通
廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司vivo是一家以智能終端和智慧服務(wù)為核心的平臺型科技公司。 vivo致力于整合產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力，并擁有完善的自研自產(chǎn)體系，在中國東莞，深圳，南京，北京，杭州，美國圣地亞哥設(shè)有研發(fā)中心，研發(fā)范圍包括5G、人工智能、拍照、設(shè)計等眾多消費級前沿領(lǐng)域。在全球，vivo業(yè)務(wù)已進(jìn)駐18個國家，覆蓋全國34省，在1000多個城市擁有品牌銷售門店，截止至2017年底，全球有超過2億用戶在使用vivo公司的產(chǎn)品和服務(wù)。vivo廣西（廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司）是vivo品牌在廣西區(qū)域的總公司，位于南寧市青秀區(qū)東葛路萬達(dá)金座寫字樓，負(fù)責(zé)vivo在廣西區(qū)域運營。 vivo廣西公司擁有扎實的全省營銷網(wǎng)絡(luò)以及激情專注的人才團(tuán)隊，市場份額持續(xù)行業(yè)前列！公司注重人才管理及發(fā)展，倡導(dǎo)簡單、和諧的工作氛圍；踐行“本分、誠信、團(tuán)隊、用戶導(dǎo)向、學(xué)習(xí)”的文化價值觀，強調(diào)“以人為本、埋頭種因、果自水到渠成”的文化理念，強調(diào)做正確的事，以結(jié)果為導(dǎo)向，簡單積極進(jìn)取的團(tuán)隊氛圍，充分尊重每一位創(chuàng)造價值的奮斗者，給予員工足夠充分開放的平臺和自由發(fā)揮的空間。
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