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【崗位職責(zé)】
1、賬號(hào)整體運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)公司抖音賬號(hào)的整體規(guī)劃、內(nèi)容策略、運(yùn)營(yíng)節(jié)奏制定與執(zhí)行，提升賬號(hào)粉絲量、互動(dòng)率及轉(zhuǎn)化率。
2、內(nèi)容策劃與把控：根據(jù)品牌調(diào)性與市場(chǎng)趨勢(shì)，制定短視頻內(nèi)容主題、腳本方向，指導(dǎo)拍攝、剪輯團(tuán)隊(duì)進(jìn)行內(nèi)容生產(chǎn)，確保內(nèi)容質(zhì)量及傳播效果。
3、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：定期復(fù)盤(pán)視頻表現(xiàn)及賬號(hào)數(shù)據(jù)（播放量、完播率、轉(zhuǎn)化率等），并基于數(shù)據(jù)進(jìn)行內(nèi)容優(yōu)化和運(yùn)營(yíng)策略調(diào)整。
4、熱點(diǎn)把控與話題引導(dǎo)：及時(shí)捕捉行業(yè)熱點(diǎn)、平臺(tái)流行趨勢(shì)，策劃話題和挑戰(zhàn)，提升內(nèi)容曝光和品牌影響力。
5、跨部門(mén)協(xié)作：與部門(mén)以及外部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通協(xié)作，確保內(nèi)容與品牌傳播方向一致，推動(dòng)內(nèi)容與商業(yè)目標(biāo)深度結(jié)合。
6、團(tuán)隊(duì)管理與賦能：帶領(lǐng)內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)/賬號(hào)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，提升整體內(nèi)容產(chǎn)出效率與創(chuàng)意水平。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，新聞傳播、廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷、新媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備3-5年及以上抖音運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立操盤(pán)過(guò)百萬(wàn)級(jí)粉絲賬號(hào)優(yōu)先；熟悉短視頻內(nèi)容生產(chǎn)流程，擁有強(qiáng)內(nèi)容敏感度；汽車、物流、供應(yīng)鏈相關(guān)行業(yè)優(yōu)先 。
3、深刻理解抖音平臺(tái)的推薦機(jī)制、內(nèi)容規(guī)則、用戶行為習(xí)慣，具備優(yōu)質(zhì)內(nèi)容判斷力和話題策劃能力。
4、擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘問(wèn)題與機(jī)會(huì)，具備較強(qiáng)的邏輯思維與復(fù)盤(pán)優(yōu)化能力。
5、有良好的內(nèi)容審美與創(chuàng)新意識(shí)，擅長(zhǎng)打造爆款內(nèi)容，有成功案例可展示者優(yōu)先。
6、具備良好的項(xiàng)目統(tǒng)籌與跨團(tuán)隊(duì)溝通能力，能夠協(xié)調(diào)多方資源高效推進(jìn)項(xiàng)目落地。
7、能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，目標(biāo)導(dǎo)向清晰，執(zhí)行力強(qiáng)。
工作時(shí)間：9：00-17：30（彈性半小時(shí)）周末雙休
福利待遇：五險(xiǎn)一金、周末雙休、免費(fèi)午餐、下午茶、交通補(bǔ)貼、不定期團(tuán)建（國(guó)內(nèi)國(guó)外不定）