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崗位職責:
1、完善4S店各項管理，健全崗位職責目標，持續(xù)進行各項業(yè)務流程，對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導、考核;
2、組織制定年度預算及年度工作計劃并有效分解成月工作計劃，通過檢查、調控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成;
3、負責4S店公共關系、廠家關系的溝通，建立和維持良好的工作關系;
4、整合內外部資源，協(xié)調4S店各部門工作，確保公司資源利用和利潤最大化;
5、考核評估各部門工作成效，檢查及修訂各部門工作目標，保證4S店年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)。任職要求:
1、大專及以上學歷，持有效C1駕照;
2、熟悉4S店管理流程，5年以上同行業(yè)管理經(jīng)驗，有從0-1建店經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有較強的統(tǒng)籌、理解和表達能力，溝通協(xié)調能力強，富有激情;
4、具備良好的經(jīng)營意識和組織協(xié)調能力，能凝聚團隊形成合力，妥善應對和處理突發(fā)事件。