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一、崗位職責(zé) 1. 財(cái)務(wù)核算：負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)賬務(wù)處理，包括費(fèi)用報(bào)銷、收入成本確認(rèn)、資產(chǎn)折舊攤銷等，準(zhǔn)確編制記賬憑證，定期結(jié)賬，保證賬賬相符、賬實(shí)相符，為財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性提供保障。 2. 報(bào)表編制與分析：按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和公司要求，及時(shí)、準(zhǔn)確編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等；對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為公司管理層決策提供有力的數(shù)據(jù)支持 。 3. 稅務(wù)管理：熟悉國(guó)家稅收政策，準(zhǔn)確計(jì)算各類稅款，按時(shí)完成增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等納稅申報(bào)工作；負(fù)責(zé)發(fā)票的開(kāi)具、認(rèn)證、保管，做好稅務(wù)籌劃，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 4. 預(yù)算管理：協(xié)助編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，定期進(jìn)行預(yù)算差異分析，提出改進(jìn)措施和建議，確保公司預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 5. 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的整理、歸檔和保管，確保財(cái)務(wù)資料的完整性和安全性；配合內(nèi)外部審計(jì)工作，提供相關(guān)財(cái)務(wù)資料和解釋說(shuō)明。 二、任職要求 1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，擁有扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有1年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有批發(fā)零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)。 3. 專業(yè)技能：熟練使用用友、速達(dá)等財(cái)務(wù)軟件，精通Excel辦公軟件，能夠運(yùn)用函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表等工具處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析方法，具備一定的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和防范能力。 4. 證書(shū)要求：持有初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱證書(shū)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師優(yōu)先，體現(xiàn)專業(yè)能力和學(xué)習(xí)精神。 5. 其他能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效合作；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，能適應(yīng)不斷變化的財(cái)務(wù)政策和公司業(yè)務(wù)發(fā)展。 三、薪資福利 1. 薪資待遇：提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，具體根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議，充分體現(xiàn)您的價(jià)值。 2. 福利待遇：入職即繳納五險(xiǎn)，享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期；發(fā)放節(jié)日福利、生日福利，關(guān)心員工生活；提供豐富的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和職業(yè)晉升通道，助力員工職業(yè)發(fā)展。