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更新于 6月16日

招聘主管

8000-10000元
  • 蘇州常熟市
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

社會招聘運營崗位招聘藍領(lǐng)崗位招聘人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力需求計劃,協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工招聘計劃;
2.負(fù)責(zé)拓展招聘渠道,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,邀約面試;
3.負(fù)責(zé)根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況,完善及更新各崗位職位說明書;
4.負(fù)責(zé)對擬錄用人員進行背景調(diào)查,與擬錄用人員進行溝通完成錄用通知及入職跟蹤;
5.負(fù)責(zé)招聘人才庫的建立、招聘數(shù)據(jù)的整理及匯報;
6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的實施、評估、反饋、應(yīng)用及總結(jié)改善工作;
7.負(fù)責(zé)新人訓(xùn)組織、制度類培訓(xùn)、企業(yè)文化類培訓(xùn)宣導(dǎo)、配合業(yè)務(wù)經(jīng)驗交流活動的組織落地;
8.負(fù)責(zé)人才梯隊建設(shè)方案的執(zhí)行,包含人才盤點的執(zhí)行,人才培養(yǎng)計劃執(zhí)行、跟進導(dǎo)師帶教情況,繼任者業(yè)績達成跟進;
9.負(fù)責(zé)員工活動的執(zhí)行;
10.完成上級主管交辦的其他工作
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上物流/配送/生活服務(wù)行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗,對招聘、培訓(xùn)模塊有較深入的認(rèn)識和工作經(jīng)驗;
3、熟悉行業(yè)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)流程及人才需求特點,人力資源領(lǐng)域?qū)I(yè)知識扎實;
4、具備較強的邏輯思維能力,善于思考;
5、具有優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力,較好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力;

工作地點

常熟市蘇州尚瑭數(shù)智文化產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

馬莉莉/HRBP經(jīng)理

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