1) 食品質(zhì)量與安全或食品檢測大專以上畢業(yè),在食品企業(yè)中擔(dān)任品控主管3-5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2) 負(fù)責(zé)本部門人員的培訓(xùn)工作;
3) 每月初向上級匯報(bào)本部門上個(gè)月質(zhì)量總結(jié)、分析情況;
4)負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量計(jì)劃并實(shí)施,分解質(zhì)量目標(biāo)并檢查考核。編制質(zhì)量年度、月度工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
5)負(fù)責(zé)擬定品控部門內(nèi)人員的工作職責(zé)并給與工作指導(dǎo);
6)定期培訓(xùn)質(zhì)量人員的專業(yè)技能,滿足工作的需要,確保產(chǎn)品質(zhì)量。
7)參與新產(chǎn)品開發(fā)的產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃,審查新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝的科學(xué)、合理性,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量改進(jìn)工作。
8)負(fù)責(zé)對于產(chǎn)線發(fā)生的品質(zhì)異常及時(shí)分析問題,協(xié)調(diào)其他部門針對性處理問題及不良品。
9)負(fù)責(zé)客戶投訴內(nèi)容的分析,找出原因并制定改善措施,及時(shí)處理客戶投訴。
10)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計(jì)量器具的管理,包括申購、建立臺(tái)賬、鑒定、審核、校驗(yàn)等。培訓(xùn)指導(dǎo)儀器的使用。
11)負(fù)責(zé)供應(yīng)商品質(zhì)管理,審核供應(yīng)商資質(zhì)、以及是否有能力滿足我司的交期和品質(zhì),對合格供應(yīng)商登記造冊,每年進(jìn)行評審,評審不合格的終止合作。
12)負(fù)責(zé)推動(dòng)公司生產(chǎn)與運(yùn)營環(huán)境衛(wèi)生的檢查、監(jiān)督與指導(dǎo);監(jiān)督生產(chǎn)人員的衛(wèi)生狀況,不符合的及時(shí)改正。
13)熟悉HACCP\ISO\BRC等質(zhì)量體系,有6s管理經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)質(zhì)量體系認(rèn)證,加快企業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)?;\(yùn)作;
14)負(fù)責(zé)質(zhì)量相關(guān)監(jiān)管部門來訪的接待與溝通,保證銜接順暢;
15)各部門質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。
公司設(shè)有專車,每隔一周從公司到廣州往返接送上下班管理人員,管理人員也可以約車或者坐動(dòng)車,每月報(bào)銷一次廣州到工廠來回的交通費(fèi)用,每月暫定兩趟往返;
職位福利:包中餐、晚餐、員工旅游、包住或住房補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日慰問金、下午奶茶或清補(bǔ)涼、加班補(bǔ)助、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等,滿一年工齡者享3天帶薪年假;