職位描述
銷售續(xù)保理賠理財(cái)保險(xiǎn)養(yǎng)老險(xiǎn)個(gè)險(xiǎn)產(chǎn)品保險(xiǎn)信托銀行
世界500強(qiáng)平臺(tái) | 醫(yī)養(yǎng)資源獨(dú)家賦能 | 百萬年薪精英計(jì)劃
【我們是誰？】頂尖健康財(cái)富管理平臺(tái)
?? 行業(yè)地位：連續(xù)7年入選《財(cái)富》世界500強(qiáng)，管理資產(chǎn)超42000億元
?? 獨(dú)家資源：中國(guó)最大養(yǎng)老社區(qū)運(yùn)營(yíng)商（全國(guó)36城、43個(gè)醫(yī)養(yǎng)實(shí)體項(xiàng)目）
?? 團(tuán)隊(duì)基因：成員87%來自金融/醫(yī)療/法律/地產(chǎn)/教培等行業(yè)精英、高管，本科及以上學(xué)歷占比92%（含碩士、博士），其中本科學(xué)歷約占75%-80%，碩士及以上學(xué)歷占比約12%-17%。
【為什么選擇HWP？】重新定義保險(xiǎn)職業(yè)價(jià)值
?? 核心優(yōu)勢(shì) - 做有尊嚴(yán)的財(cái)富規(guī)劃師
??面向未來的全新職業(yè)：以長(zhǎng)壽時(shí)代為賽道，整合保險(xiǎn)金信托、高端醫(yī)療、養(yǎng)老社區(qū)三大核心資源，為高凈值家庭提供全生命周期解決方案。從單一保險(xiǎn)銷售升級(jí)為健康財(cái)富架構(gòu)師，掌握老齡化社會(huì)最具價(jià)值的復(fù)合型技能。
??金融行業(yè)的頂級(jí)標(biāo)桿：是比肩律師、醫(yī)生的全新職業(yè)；央視首支職業(yè)類廣告，撒Bei寧：“這個(gè)職業(yè)像朝陽(yáng)一樣，是金色的”。HWP頭部成員年收入超百萬比例達(dá)23%（行業(yè)平均不足5%）。服務(wù)對(duì)象鎖定“三高一主”等塔尖人群，重塑金融從業(yè)者專業(yè)尊嚴(yán)。
??大健康事業(yè)的合伙人：成為泰康醫(yī)療養(yǎng)老生態(tài)的重要一環(huán)，深度享受26城養(yǎng)老社區(qū)服務(wù)，共享萬億級(jí)醫(yī)養(yǎng)產(chǎn)業(yè)鏈紅利。簽約即自動(dòng)激活“事業(yè)合伙人權(quán)益池”，享受服務(wù)收益+資源裂變雙重回報(bào)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)價(jià)值的指數(shù)級(jí)沉淀。
【你將獲得】金字塔尖職業(yè)發(fā)展計(jì)劃
?? 資源支持
? 客戶資源：HWP入職即享公司優(yōu)質(zhì)客戶名單資源，告別冷啟動(dòng)
? 培訓(xùn)賦能：劃分“基礎(chǔ)+沉浸+擴(kuò)展”三種體驗(yàn)?zāi)Ｊ?，形成?zhàn)略、健康、長(zhǎng)壽、富足全方位體驗(yàn)式培訓(xùn)體系
? 專屬特權(quán)：HWP品牌承諾、產(chǎn)品策略、專屬職場(chǎng)、培訓(xùn)體系、超體資源、科技賦能、制度保障、財(cái)務(wù)支持、運(yùn)營(yíng)特權(quán)、專家助力等十大賦能
? 晉升通道：職業(yè)HWP績(jī)優(yōu)、合伙人企業(yè)家管理雙通道晉升體系
【我們需要這樣的你】精英人才畫像
?? 硬性條件
??本科及以上學(xué)歷（金融/醫(yī)學(xué)/法律/市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先）
??金融/醫(yī)療/地產(chǎn)/養(yǎng)老/高端服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（需提供收入證明）
??優(yōu)質(zhì)圈層資源持有者優(yōu)先（企業(yè)主/醫(yī)生/律師/私行客戶群體）
?? 軟性特質(zhì)
??有一定學(xué)習(xí)能力、自我管理能力
??擅長(zhǎng)用專業(yè)建立信任，而非推銷話術(shù)
??認(rèn)可"保險(xiǎn)+醫(yī)養(yǎng)"的大健康財(cái)富管理趨勢(shì)
【我們的工作模式】高價(jià)值服務(wù)場(chǎng)景
?? 高端圈層經(jīng)營(yíng)：
?為中高端客戶設(shè)計(jì)醫(yī)療、養(yǎng)老及傳承財(cái)富管理方案
?陪同客戶考察泰康養(yǎng)老社區(qū)（年度超200場(chǎng)品質(zhì)活動(dòng)）
?聯(lián)合三甲醫(yī)院專家提供健康管理方案
?協(xié)調(diào)泰康客戶專屬醫(yī)療、養(yǎng)老綠色通道
【薪酬與回報(bào)】頂尖人才定價(jià)體系
職級(jí)：高級(jí)HWP合伙人=傭金+18個(gè)月責(zé)任津貼+月度獎(jiǎng)≈50萬元/年
職級(jí)：資深HWP合伙人=傭金+18個(gè)月責(zé)任津貼+月度獎(jiǎng)≈100萬元/年
【加入我們】三步快速通道
1?? 掃碼測(cè)試：10分鐘HWP勝任力測(cè)評(píng)（微信掃碼生成專屬報(bào)告）
2?? 精英面試：高管1v1溝通職業(yè)規(guī)劃（可先考察/后安排面談）
3?? 簽約禮遇：入職即贈(zèng)「泰康醫(yī)養(yǎng)生態(tài)圈體驗(yàn)卡、全國(guó)可選」
【社會(huì)價(jià)值】做改變行業(yè)的人
加入HWP意味著：
??人生自己掌控，付出與回報(bào)對(duì)等
??幫助中國(guó)家庭實(shí)現(xiàn)健康財(cái)富代際傳承
??做長(zhǎng)壽時(shí)代的弄潮兒，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值
? 立即行動(dòng)
公司地點(diǎn)：鄭州市金水區(qū)金水東路綠地新都會(huì)9座21樓
【我們是誰？】頂尖健康財(cái)富管理平臺(tái)
?? 行業(yè)地位：連續(xù)7年入選《財(cái)富》世界500強(qiáng)，管理資產(chǎn)超42000億元
?? 獨(dú)家資源：中國(guó)最大養(yǎng)老社區(qū)運(yùn)營(yíng)商（全國(guó)36城、43個(gè)醫(yī)養(yǎng)實(shí)體項(xiàng)目）
?? 團(tuán)隊(duì)基因：成員87%來自金融/醫(yī)療/法律/地產(chǎn)/教培等行業(yè)精英、高管，本科及以上學(xué)歷占比92%（含碩士、博士），其中本科學(xué)歷約占75%-80%，碩士及以上學(xué)歷占比約12%-17%。
【為什么選擇HWP？】重新定義保險(xiǎn)職業(yè)價(jià)值
?? 核心優(yōu)勢(shì) - 做有尊嚴(yán)的財(cái)富規(guī)劃師
??面向未來的全新職業(yè)：以長(zhǎng)壽時(shí)代為賽道，整合保險(xiǎn)金信托、高端醫(yī)療、養(yǎng)老社區(qū)三大核心資源，為高凈值家庭提供全生命周期解決方案。從單一保險(xiǎn)銷售升級(jí)為健康財(cái)富架構(gòu)師，掌握老齡化社會(huì)最具價(jià)值的復(fù)合型技能。
??金融行業(yè)的頂級(jí)標(biāo)桿：是比肩律師、醫(yī)生的全新職業(yè)；央視首支職業(yè)類廣告，撒Bei寧：“這個(gè)職業(yè)像朝陽(yáng)一樣，是金色的”。HWP頭部成員年收入超百萬比例達(dá)23%（行業(yè)平均不足5%）。服務(wù)對(duì)象鎖定“三高一主”等塔尖人群，重塑金融從業(yè)者專業(yè)尊嚴(yán)。
??大健康事業(yè)的合伙人：成為泰康醫(yī)療養(yǎng)老生態(tài)的重要一環(huán)，深度享受26城養(yǎng)老社區(qū)服務(wù)，共享萬億級(jí)醫(yī)養(yǎng)產(chǎn)業(yè)鏈紅利。簽約即自動(dòng)激活“事業(yè)合伙人權(quán)益池”，享受服務(wù)收益+資源裂變雙重回報(bào)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)價(jià)值的指數(shù)級(jí)沉淀。
【你將獲得】金字塔尖職業(yè)發(fā)展計(jì)劃
?? 資源支持
? 客戶資源：HWP入職即享公司優(yōu)質(zhì)客戶名單資源，告別冷啟動(dòng)
? 培訓(xùn)賦能：劃分“基礎(chǔ)+沉浸+擴(kuò)展”三種體驗(yàn)?zāi)Ｊ?，形成?zhàn)略、健康、長(zhǎng)壽、富足全方位體驗(yàn)式培訓(xùn)體系
? 專屬特權(quán)：HWP品牌承諾、產(chǎn)品策略、專屬職場(chǎng)、培訓(xùn)體系、超體資源、科技賦能、制度保障、財(cái)務(wù)支持、運(yùn)營(yíng)特權(quán)、專家助力等十大賦能
? 晉升通道：職業(yè)HWP績(jī)優(yōu)、合伙人企業(yè)家管理雙通道晉升體系
【我們需要這樣的你】精英人才畫像
?? 硬性條件
??本科及以上學(xué)歷（金融/醫(yī)學(xué)/法律/市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先）
??金融/醫(yī)療/地產(chǎn)/養(yǎng)老/高端服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（需提供收入證明）
??優(yōu)質(zhì)圈層資源持有者優(yōu)先（企業(yè)主/醫(yī)生/律師/私行客戶群體）
?? 軟性特質(zhì)
??有一定學(xué)習(xí)能力、自我管理能力
??擅長(zhǎng)用專業(yè)建立信任，而非推銷話術(shù)
??認(rèn)可"保險(xiǎn)+醫(yī)養(yǎng)"的大健康財(cái)富管理趨勢(shì)
【我們的工作模式】高價(jià)值服務(wù)場(chǎng)景
?? 高端圈層經(jīng)營(yíng)：
?為中高端客戶設(shè)計(jì)醫(yī)療、養(yǎng)老及傳承財(cái)富管理方案
?陪同客戶考察泰康養(yǎng)老社區(qū)（年度超200場(chǎng)品質(zhì)活動(dòng)）
?聯(lián)合三甲醫(yī)院專家提供健康管理方案
?協(xié)調(diào)泰康客戶專屬醫(yī)療、養(yǎng)老綠色通道
【薪酬與回報(bào)】頂尖人才定價(jià)體系
職級(jí)：高級(jí)HWP合伙人=傭金+18個(gè)月責(zé)任津貼+月度獎(jiǎng)≈50萬元/年
職級(jí)：資深HWP合伙人=傭金+18個(gè)月責(zé)任津貼+月度獎(jiǎng)≈100萬元/年
【加入我們】三步快速通道
1?? 掃碼測(cè)試：10分鐘HWP勝任力測(cè)評(píng)（微信掃碼生成專屬報(bào)告）
2?? 精英面試：高管1v1溝通職業(yè)規(guī)劃（可先考察/后安排面談）
3?? 簽約禮遇：入職即贈(zèng)「泰康醫(yī)養(yǎng)生態(tài)圈體驗(yàn)卡、全國(guó)可選」
【社會(huì)價(jià)值】做改變行業(yè)的人
加入HWP意味著：
??人生自己掌控，付出與回報(bào)對(duì)等
??幫助中國(guó)家庭實(shí)現(xiàn)健康財(cái)富代際傳承
??做長(zhǎng)壽時(shí)代的弄潮兒，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值
? 立即行動(dòng)
公司地點(diǎn)：鄭州市金水區(qū)金水東路綠地新都會(huì)9座21樓
工作地點(diǎn)
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泰康人壽保險(xiǎn)有限責(zé)任公司河南鄭州金水支公司泰康保險(xiǎn)集團(tuán)是中國(guó)領(lǐng)先的大型保險(xiǎn)金融服務(wù)集團(tuán)，成立于1996年，總部位于北京。經(jīng)過近30年的發(fā)展，泰康已形成涵蓋**保險(xiǎn)、資管、醫(yī)養(yǎng)**三大核心業(yè)務(wù)的綜合性金融保險(xiǎn)服務(wù)體系，并連續(xù)多年入選《財(cái)富》世界500強(qiáng)，2024年排名第381位。**泰康保險(xiǎn)集團(tuán)的基本情況** 1.**業(yè)務(wù)范圍**-**保險(xiǎn)業(yè)務(wù)**：涵蓋人壽保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)等，旗下?lián)碛刑┛等藟邸⑻┛叼B(yǎng)老、泰康在線等子公司。-**資產(chǎn)管理**：泰康資產(chǎn)是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，管理資產(chǎn)規(guī)模超4.2萬億元。-**醫(yī)養(yǎng)服務(wù)**：通過泰康之家、泰康醫(yī)療等布局養(yǎng)老社區(qū)、醫(yī)療中心，打造“支付+服務(wù)+投資”的創(chuàng)新商業(yè)模式。 2.**市場(chǎng)地位**- 2024年上半年保費(fèi)收入排名行業(yè)第4位，達(dá)1390.92億元。-核心償付能力充足率120%，綜合償付能力充足率220%，遠(yuǎn)超監(jiān)管要求。 3.**全球布局**-泰康之家養(yǎng)老社區(qū)已在全國(guó)36個(gè)城市布局43個(gè)項(xiàng)目，服務(wù)超1.6萬居民。-泰康醫(yī)療完成5大醫(yī)學(xué)中心布局，泰康拜博口腔擁有近130家門店。###**泰康保險(xiǎn)集團(tuán)的核心優(yōu)勢(shì)** 1.**創(chuàng)新商業(yè)模式**-首創(chuàng)“支付+服務(wù)+投資”三端協(xié)同的“新壽險(xiǎn)”模式，將保險(xiǎn)產(chǎn)品與醫(yī)養(yǎng)服務(wù)結(jié)合，提供全生命周期健康管理。 2.**長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)領(lǐng)先者**-參與全國(guó)48個(gè)城市的長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)試點(diǎn)，覆蓋超3000萬人，提供精細(xì)化經(jīng)辦、智能評(píng)估系統(tǒng)等服務(wù)。 3.**強(qiáng)大的醫(yī)養(yǎng)服務(wù)體系**-泰康之家采用CCRC（持續(xù)照料退休社區(qū)）模式，提供機(jī)構(gòu)、社區(qū)、居家三位一體的養(yǎng)老服務(wù)。-依托大數(shù)據(jù)和AI技術(shù)，優(yōu)化護(hù)理服務(wù)，如“泰照護(hù)”APP、智能評(píng)估系統(tǒng)等。 4.**穩(wěn)健的財(cái)務(wù)實(shí)力**- 2024年管理資產(chǎn)規(guī)模超4.2萬億元，累計(jì)理賠金額1900億元，納稅超938億元。-信用評(píng)級(jí)AAA級(jí)，無呆壞賬記錄，財(cái)務(wù)穩(wěn)健。 5.**社會(huì)責(zé)任與公益**-泰康溢彩公益基金會(huì)聚焦普惠養(yǎng)老，累計(jì)公益投入超21.4億元。**總結(jié)**泰康保險(xiǎn)集團(tuán)憑借其創(chuàng)新的商業(yè)模式、強(qiáng)大的醫(yī)養(yǎng)服務(wù)能力、穩(wěn)健的財(cái)務(wù)表現(xiàn)以及社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，成為中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)之一，尤其在應(yīng)對(duì)老齡化社會(huì)的長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)方面具有顯著優(yōu)勢(shì)。
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