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崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)醫(yī)療耗材的渠道開發(fā)，完成年度銷售目標(biāo)。
2. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行市場(chǎng)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃，并進(jìn)行相應(yīng)落實(shí)。
3. 制定銷售計(jì)劃，組織開展各類銷售活動(dòng)。
4. 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的建立和維護(hù)，并扶持經(jīng)銷商在醫(yī)院的招投標(biāo)工作，維護(hù)產(chǎn)品在醫(yī)院的口碑，持續(xù)產(chǎn)生復(fù)購。
5.每月根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定的工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)個(gè)人工作數(shù)據(jù)的總結(jié)及銷售業(yè)績(jī)分析，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
任職要求：
1. 具備兩年以上醫(yī)藥招商經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有較強(qiáng)的渠道開發(fā)能力和商務(wù)洽談能力；
3. 能夠熟練操作辦公軟件和釘釘；
4. 具備良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
5.熱愛醫(yī)療行業(yè)，為人正直，認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀。

薪酬福利：
無責(zé)底薪（6-10k）+高獎(jiǎng)金提成（8-10%），每月10日準(zhǔn)時(shí)發(fā)信，疫情期間也不受影響，居家全額發(fā)放。
1.每年2月調(diào)薪，績(jī)效越高調(diào)薪越高；
2.工齡工資：轉(zhuǎn)正滿一年，績(jī)效考評(píng)合格的，300元/月，入司時(shí)間越久，加薪越多。
3.交通+餐補(bǔ)+話補(bǔ)，隨工資一起發(fā)放。
4.高低溫補(bǔ)助6個(gè)月，每年7-9月，12-2月。
5.五險(xiǎn)一金，正式員工享有。
6.帶薪年假，轉(zhuǎn)正滿一年，每年有帶薪年假。
7.旅游團(tuán)建，不定期組織團(tuán)建活動(dòng)，純玩，純放松。
8.節(jié)日福利+生日會(huì)，全方位給你儀式感。
9.專業(yè)培訓(xùn)+快速晉升，公司對(duì)每一位員工負(fù)責(zé)，全方位培訓(xùn)，無障礙晉升。
10.同樣的付出，雙倍的收獲。
工作時(shí)間：
春、冬：8:30-12:00，14:00-17:30，
夏、秋：8:30-12:00，14:30-18:00，
周休1.5天，法定節(jié)假日
工作地址：河南省鄭州市鄭東新區(qū)CBD商務(wù)外環(huán)9號(hào)新芒果大廈
職位福利：餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、每年多次調(diào)薪