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崗位職責：
1. 負責轄區(qū)內(nèi)合作加油站無感加油業(yè)務(wù)的整體推廣管理與團隊建設(shè)，對區(qū)域推廣業(yè)績指標負責；
2. 帶領(lǐng)駐點推廣團隊開展地推工作，制定推廣策略及執(zhí)行計劃，培訓并監(jiān)督隊員完成用戶注冊、綁定車環(huán)及銷售目標；
3. 協(xié)調(diào)維護與加油站方的合作關(guān)系，處理現(xiàn)場突發(fā)情況，保障推廣活動順利開展；
4. 收集、分析推廣數(shù)據(jù)及市場反饋，定期輸出推廣效果報告，提出優(yōu)化建議并推進落實；
5. 負責團隊成員排班、考勤、日常管理與績效追蹤，落實公司各項推廣政策及激勵制度。
任職要求：
1. 25-45周歲，有1年以上地推團隊管理或銷售主管經(jīng)驗，熟悉線下線上推廣運營模式；
2. 具備較強的團隊管理與培訓能力，能有效激發(fā)隊員積極性，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標；
3. 出色的溝通協(xié)調(diào)和現(xiàn)場問題解決能力，能適應(yīng)加油站環(huán)境及彈性工作安排；
4. 熟練使用辦公軟件進行數(shù)據(jù)整理與分析，有較強的結(jié)果導(dǎo)向意識；
5. 有加油、車輛服務(wù)或移動支付行業(yè)推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。
你將獲得：
- 具有競爭力的底薪+團隊績效提成；
- 完善的晉升機制及管理通道，優(yōu)先享有公司內(nèi)部發(fā)展機會；
- 全面的崗前及在崗管理培訓，涵蓋業(yè)務(wù)、團隊與資源協(xié)調(diào)等多維度能力提升；
- 交通、通訊補貼及節(jié)假日福利，定期團隊激勵與團建活動。