《工作職責(zé)》:
1、在各渠道開(kāi)展日常銷(xiāo)售行為,自主開(kāi)發(fā)客戶并獲得成交,完成銷(xiāo)售目標(biāo);
2、通過(guò)電話、線下拜訪、參加展會(huì)等形式獲取客戶線索并挖掘需求促進(jìn)合作;
3、學(xué)習(xí)和掌握餐飲&食品行業(yè)的需求及痛點(diǎn),借助公司產(chǎn)品制定解決方案并轉(zhuǎn)化為銷(xiāo)售工具;
4、將來(lái)自市場(chǎng)的信息和商家需求反饋給公司以優(yōu)化產(chǎn)品和解決方案;
5、與客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)對(duì)接,介紹已簽約商家基本信息及需求,共同維護(hù)商家和品牌口碑。
《薪資待遇》:
底薪【5K-8k起】+績(jī)效+提成=13000-20000+
作息時(shí)間:朝八晚五,每日黃金兩小時(shí),彈性辦公
《崗位優(yōu)勢(shì)》:
1、事業(yè)型:高提成分享模式,底薪【5K-8k起】+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金【高于同行業(yè)80%】,月均薪資10000起,Top sales月薪30000起
2、長(zhǎng)期性:民以食為天,飲食健康剛需產(chǎn)品,朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。后疫情和互聯(lián)網(wǎng)新零售高速發(fā)展期,國(guó)內(nèi)無(wú)知名品牌等現(xiàn)狀,客戶需求持續(xù)增長(zhǎng)。成交周期短、可持續(xù)、風(fēng)險(xiǎn)低。
3、彈性辦公,結(jié)果導(dǎo)向,時(shí)間自由......
《福利體系》:
1、入職簽訂勞動(dòng)合同;繳納社保;
2、婚假+產(chǎn)假+喪假+帶薪年假+全勤獎(jiǎng)+生日福利+節(jié)假日福利;請(qǐng)假也有錢(qián)拿——$每月3天事假50%、免證明病假$
3、綜合月薪9000-20000,Top sales月薪30000-50000;薪資水平長(zhǎng)期穩(wěn)定,一年后保持月月上萬(wàn)。
4、月度抽獎(jiǎng)、月度激勵(lì)制度、各類(lèi)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品
5、公司注重人才培養(yǎng)和發(fā)展,提供完善的【入職培訓(xùn)+在職培訓(xùn)機(jī)制】,手把手教你如何提升能力賺錢(qián)。
6、月度團(tuán)建:轟趴,生日會(huì);打造快樂(lè)工作的長(zhǎng)青企業(yè)。
7、【不定期加薪考核,述職晉升】
《資質(zhì)要求》:
1、善于與人溝通,主動(dòng)性強(qiáng);
2、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、客戶服務(wù)意識(shí);
3、對(duì)銷(xiāo)售工作有極高的熱情和理解,抗壓能力強(qiáng);
4、強(qiáng)烈的企圖心和目標(biāo)感,優(yōu)秀的自我管理、自我驅(qū)動(dòng)能力;
5、1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可(表達(dá)能力突出)。