崗位職責(zé):
1.主要職責(zé):精準(zhǔn)識(shí)別公司需要的人才,負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計(jì)與實(shí)施,包括但不限于職位發(fā)布、篩選簡歷、組織面試、評(píng)估候選人。
2.與團(tuán)隊(duì)合作,制定招聘計(jì)劃和策略,以滿足組織的人才需求。
3.建立和維護(hù)招聘渠道,拓寬人才來源,確保人才的質(zhì)量和匹配度。
4.員工關(guān)系:人員入離職的手續(xù)辦理,考勤統(tǒng)計(jì),績效考核,合同管理。任職要求:
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門溝通。
2.對(duì)招聘流程有清晰的理解,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施招聘計(jì)劃。
3.有較強(qiáng)的組織能力和計(jì)劃能力,能夠在多任務(wù)環(huán)境中保持工作效率。
4.具備良好的判斷力和決策能力,能夠準(zhǔn)確評(píng)估候選人的能力和潛力。
辦公地址:河西天濤園