【崗位職責】
1、主要進行招聘工作,使用BOSS渠道維護及候選人簡歷的日常進行簡歷篩選溝通、面試邀約
2、簡歷獲取:輔助進行社會招聘軟件維護等;
2、完成日常工作數(shù)據(jù)整理分析及統(tǒng)計:
3、協(xié)助處理招聘相關的其他事宜。
4、根據(jù)工作安排及個人能力可能會接觸其他方向(如獨立面試等):
【工作時間】
9:30--18:00,周末雙休:
【任職要求】
1、統(tǒng)招大專、本科及以上學歷,溝通表達能力強,有一定抗壓能力能夠積極主動完成工作任務及目標;
2、每周工作五天,能實習3個月及以上,表現(xiàn)優(yōu)秀者畢業(yè)后可轉正:
3、認真負責,結果導向,抗壓性,有較強的學習能力。
底薪3000+績效500
(日常工作指標:平均保障每日到面5人,主要負責全國線下門店導購的簡歷篩選,面試邀約,面試結果反饋,入職安排等)