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1、品牌業(yè)績管理，分析提升，風險把控。 2、團隊磨合，帶教，執(zhí)行，問題點梳理，解決問題，高效執(zhí)行。 3、公司流程化，制度化工作按時間節(jié)點高效完成。 4、配合商場企劃營銷落地執(zhí)行方案，針對樓層品類管理會有自己的營銷方案，拉動業(yè)績提升，供應商配合度的不斷完善。 5、日常報表分析，數(shù)據(jù)查詢，合同錄入，活動檔期扣點把控等，針對績效品牌，一般品牌，風險品牌的活動把控，資源把控，預判業(yè)績，彌補空缺等。 6、線上商場商品業(yè)績指標完成度追蹤，線上商場爆品分銷指標指標完成度追蹤，日常企業(yè)微信群建立，維護，資源分享，拉新等。 7、周例會，集體早班會，月度部門品質互檢，半年度/年度兄弟門店互檢，對標準的熟知，品質的要求，員工的管理強度把控等。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科學歷，25屆畢業(yè)校招生

2、性格外向；能夠對市場/人員/商品進行合理管理，有較強的溝通協(xié)調能力；對市場/數(shù)據(jù)敏感，表達能力優(yōu)秀；分析、寫作能力強，具備良好的商業(yè)概念和邏輯思維。 4、有過零售行業(yè)或快速消費品實習經(jīng)理優(yōu)先。 5、對零售業(yè)有興趣，愿意在零售業(yè)發(fā)展。

工作地點：江蘇、浙江、安徽省內城市