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工作職責: 一、崗位目標： 帶領(lǐng)小組成員負責銷售與收款業(yè)務循環(huán)的交易處理，以及輸出公司整體財報，并提煉分析和建議，促進經(jīng)營改善。 二、具體職責： 1、持續(xù)優(yōu)化所負責業(yè)務的交易處理規(guī)則、流程、制度，正確處理每一筆交易，高效服務業(yè)務一線，完善財務監(jiān)督； 2、持續(xù)優(yōu)化會計核算科目體系、核算規(guī)則，科學高效地輸出儀表盤，做好決策支持； 3、做好小組團隊管理。持續(xù)優(yōu)化小組內(nèi)部崗位分工、人才培養(yǎng)。 4、完成上級交辦的其他事項。 任職資格: 1、 資質(zhì) (1) 會計相關(guān)專業(yè)，本科學歷（非統(tǒng)招勿投）；通過CPA《會計》、《稅法》科目的考試；3年以上團隊管理經(jīng)歷。 (2) 具有精進、皮實、靠譜、自驅(qū)的特質(zhì)。 2、 知識 (1) 了解電商業(yè)態(tài)，了解消費品零售行業(yè)。 (2) 掌握企業(yè)會計準則，以及企業(yè)不同階段核算和報告的方法；熟悉企業(yè)內(nèi)部控制準則、稅法、經(jīng)濟法。 (3) 理解管理的本質(zhì)，有良好的團隊管理方法認知。 3、 技能 (1) 規(guī)劃能力：能輸出企業(yè)不同階段核算方案和適用于經(jīng)營管理的儀表盤方案。 (2) 核算與分析：能夠正確處理各項交易，及時輸出有效和可靠的儀表盤；能夠利用數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題，提出改善建議，跟進直到解決問題。 (3) 協(xié)同能力：能夠堅守公司確定的制度和流程，能夠發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制中財務環(huán)節(jié)的缺陷并促進完善，同時盡最大努力獲得內(nèi)部客戶和相關(guān)人員的理解和支持；具有客戶思維和服務意識，在不違反公司規(guī)定和價值觀的前提下，千方百計滿足內(nèi)部客戶的合理需求。 (4) IT技能：能熟練操作日常辦公軟件（Xmind、Excel、Word）、財務軟件，具有一定的利用AI解決高重復性&機械性作業(yè)問題的能力。 (5) 識人、開人能力：能把握公司用人之道，有效識別人才并選拔符合標準的候選人；在給定的情形下能主導并妥善談退不合格的員工。 (6) 團隊輔導能力：能夠通過集體輔導和個性化輔導相結(jié)合的方式讓80%的員工在80%情況下達到80分。 (7) 團隊管理：能夠管理5人以上的團隊。 【薪酬福利】 1、薪資：15-22k（優(yōu)秀可聊） 2、五險一金（你有我有全都有哇~） 3、彈性上下班打卡（9:00~9:30--6:00~6:30，錯峰出行、遠離堵車，早上賴床也不會遲到啦~） 4、節(jié)假日禮品（盆滿缽滿帶回家） 5、入職培訓（優(yōu)秀的師傅Stand by，手把手帶你快速起飛） 6、華佑專屬活動（在這里你可以是麥霸、灌籃高手、乒乓小子，只要你想都能找到家人們~） 7、超長帶薪假期（國家規(guī)定的每個節(jié)日，咱都有份~） 8、生日福利（入職生日、破殼生日，一年在這華佑給你慶祝兩個生日） 福利太多再寫就要超字數(shù)了，不如來我們?nèi)A佑面基，我當面給你再介紹