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工作內(nèi)容：
1、負責職業(yè)教育師資培訓產(chǎn)品方案的設(shè)計與開發(fā)，包含面向師資培養(yǎng)設(shè)計開發(fā)通識課程培訓方案、以及教師企業(yè)實踐類課程培訓方案，對方案競爭力、經(jīng)營效果與品牌質(zhì)量負責;
2、負責組織開發(fā)師資通識類培訓課程;
3、負責面向職業(yè)院校的定制化/微咨詢類項目的方案設(shè)計；
4、負責培訓類課程產(chǎn)品開發(fā)方法論的萃取與輸出，協(xié)同建設(shè)公司產(chǎn)品開發(fā)能力;
5負責職業(yè)院校客戶需求的發(fā)掘與職業(yè)教育行業(yè)的市場洞察，協(xié)助上級前瞻性構(gòu)建產(chǎn)品整體規(guī)劃。
任職要求：
知識與從業(yè)背景等要求:
1、有師資培養(yǎng)課程及項目咨詢從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具備較強的職業(yè)教育行業(yè)資源整合和解決問題能力者優(yōu)先；
3、有良好的學歷背景，管理學、教育學、計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有統(tǒng)招碩士以上學歷優(yōu)先；
4、其它:對于實際工作經(jīng)驗不到3年的候選人，重點看歷往業(yè)績優(yōu)、產(chǎn)品潛力大進取心強等，經(jīng)驗等方面放寬要求。