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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，全面負(fù)責(zé)公司的人力、行政及辦公室管理工作；

2、負(fù)責(zé)公司日常運營、規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；

3、負(fù)責(zé)公司及辦公室公文、重要會議材料、規(guī)章制度、年度工作總結(jié)和要點的起草工作；

4、協(xié)助總經(jīng)理完善辦公室有關(guān)管理制度、內(nèi)部管理、員工隊伍建設(shè)；

5、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的調(diào)整，并對崗位設(shè)置給出合理化建議；

6、組織制定人力資源政策和制度，并執(zhí)行、落實。

7、服從上級工作安排，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，熟悉人力資源、行政管理相關(guān)知識；

2、具有良好的文字功底，熟練使用辦公軟件、設(shè)備；

3、具有一定的計劃、組織與領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的外聯(lián)與公關(guān)能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

4、具有高度的責(zé)任心、職業(yè)道德。