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崗位職責(zé)： 1、深入了解互聯(lián)網(wǎng)酒店平臺(tái)業(yè)務(wù)發(fā)展模式，梳理業(yè)務(wù)流程，對(duì)業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析，經(jīng)營(yíng)跟蹤及檢測(cè)、預(yù)警(銷(xiāo)售、毛利、費(fèi)用等) 2、與各事業(yè)部密切合作，結(jié)合自身專(zhuān)業(yè)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，提供財(cái)務(wù)建議，協(xié)助提高業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)效率及防范業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中潛在的風(fēng)險(xiǎn); 3、梳理業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)流程，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的業(yè)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行反饋協(xié)調(diào)，給予有效建議并推進(jìn)解決方案落地; 4、新項(xiàng)目啟動(dòng)預(yù)算編制，每周對(duì)業(yè)務(wù)、成本等數(shù)據(jù)進(jìn)行搜集和整理分析與預(yù)算差異，通過(guò)歷史數(shù)據(jù)以及結(jié)合業(yè)務(wù)部門(mén)信息進(jìn)行判斷，進(jìn)行滾動(dòng)測(cè)算，對(duì)項(xiàng)目是否可以持續(xù)經(jīng)營(yíng)給與財(cái)務(wù)建議； 5、編寫(xiě)財(cái)務(wù)月度分析報(bào)告，分析公司的償債能力、經(jīng)營(yíng)能力、盈利能力、成長(zhǎng)能力，并提出財(cái)務(wù)建議； 6、督促公司各部門(mén)降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益; 7、資金管理：制定資金計(jì)劃，合理調(diào)配資金，保障公司資金的安全性、流動(dòng)性; 8、在現(xiàn)有基礎(chǔ)上完善企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度，對(duì)流程進(jìn)行規(guī)范和優(yōu)化; 9、根據(jù)收入目標(biāo)達(dá)成情況合理控制成本費(fèi)用支出，有效規(guī)劃資源使用和經(jīng)營(yíng)布局; 10、建立有效的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，做好稅企關(guān)系維護(hù)，針對(duì)資金、財(cái)務(wù)、稅務(wù)等風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效管控; 11、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)報(bào)表分析、籌劃日常的稅務(wù)管理及稅務(wù)工作; 12、負(fù)責(zé)部門(mén)人員的工作安排及監(jiān)督，保證高效高質(zhì)的完成工作； 13、結(jié)合公司情況合理建議及推進(jìn)投融資計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作； 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、金融、經(jīng)濟(jì)等專(zhuān)業(yè)背景，具有高級(jí)職稱(chēng)(會(huì)計(jì)師)，注冊(cè)稅務(wù)師證優(yōu)先; 2、8年以上互聯(lián)網(wǎng)酒店平臺(tái)財(cái)務(wù)管理及業(yè)財(cái)一體流程的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)財(cái)務(wù)1-2個(gè)模塊工作有深入研究，有大型電商、旅行社，本地生活行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和自我驅(qū)動(dòng)能力，以目標(biāo)結(jié)果為導(dǎo)向; 4、樂(lè)觀、自信，有團(tuán)隊(duì)精神，善于數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用。 4、數(shù)據(jù)敏感，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力。 5、有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力、適應(yīng)能力。