職位描述
人力資源規(guī)劃薪酬福利人事培訓(xùn)中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師人力資源服務(wù)
工作內(nèi)容：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃規(guī)劃及行政管理制度。
2. 組織管理：優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，確保公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
3. 人才管理： 招聘與選拔，吸引優(yōu)秀人才。培訓(xùn)與發(fā)展，提升員工能力。績(jī)效管理，評(píng)估員工表現(xiàn)。
4. 薪酬福利管理：設(shè)計(jì)合理的薪酬體系，提供福利待遇。
5. 員工關(guān)系管理：處理員工問(wèn)題、 促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作、提高員工滿意度等
6. 法律法規(guī)合規(guī)：確保公司人事政策符合法律要求。
7. 人力資源數(shù)據(jù)分析：根據(jù)數(shù)據(jù)做出決策。
8. 部門管理：領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)下屬。
9. 與其他部門協(xié)作：支持公司整體發(fā)展。
10. 持續(xù)改進(jìn)人力資源工作：適應(yīng)公司變化和發(fā)展。
任職要求：
1.10年以上人力工作管理經(jīng)驗(yàn)，5人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及行政管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 具備高度發(fā)展的分析和解決問(wèn)題的能力；
3. 熟悉公司文化和員工需求；
4. 優(yōu)秀的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力；
5. 掌握相關(guān)法規(guī)和程序，并保持最新的了解。
工作地點(diǎn)
鄭州二七區(qū)東方路馬寨鎮(zhèn)東方路3號(hào)
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艾女士/人事經(jīng)理
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鄭州好大夫教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司一、公司介紹好大夫教育集團(tuán)自2008年創(chuàng)建以來(lái)，經(jīng)過(guò)十幾年的積累與發(fā)展，已成為“職業(yè)教育+互聯(lián)網(wǎng)”為核心的醫(yī)學(xué)教育實(shí)體，形成了以教育培訓(xùn)、平臺(tái)推廣、合作加盟、人才輸出、特色醫(yī)療“五位一體”的多元化醫(yī)學(xué)教育服務(wù)平臺(tái)。旗下7家全資控股子公司，總注冊(cè)資本4000萬(wàn)，教職工300多人，旗艦學(xué)習(xí)中心20多家，校區(qū)及辦公區(qū)域20000余平方，年培訓(xùn)人數(shù)達(dá)30000余人，憑借優(yōu)良的管理實(shí)力和頂級(jí)的師資陣容，讓數(shù)萬(wàn)的醫(yī)護(hù)人員順利通過(guò)了國(guó)家醫(yī)學(xué)各類考試，為國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出了突出的貢獻(xiàn)！好大夫教育集團(tuán)在產(chǎn)品、師資、管理、研發(fā)、服務(wù)等方面已具備雄厚的實(shí)力。統(tǒng)一推廣、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一師資、統(tǒng)一教學(xué)、統(tǒng)一服務(wù)，確保好大夫教育各分校能夠?yàn)閷W(xué)員提供高水準(zhǔn)的智力支持和服務(wù)保障。多年來(lái)，好大夫教育獨(dú)家自編的教輔資料得到了廣大學(xué)員的認(rèn)可和推崇，“面授＋網(wǎng)絡(luò)＋圖書(shū)＋終端實(shí)訓(xùn)”的全方位的考前深度輔導(dǎo)，滿足了各類考生的多元化和差異化需求，源于名校、經(jīng)驗(yàn)豐富的雄厚師資更是讓考生們口口相傳，培訓(xùn)效果一直保持在同行業(yè)中的領(lǐng)先地位。二、企業(yè)文化企業(yè)目標(biāo)：打造國(guó)內(nèi)最專業(yè)的醫(yī)學(xué)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，樹(shù)立業(yè)內(nèi)最優(yōu)秀的醫(yī)學(xué)教育品牌教育理念：以人為本、誠(chéng)信專業(yè)、與時(shí)俱進(jìn)服務(wù)宗旨：一切以學(xué)員為中心，服務(wù)只有起點(diǎn)，滿意沒(méi)有終點(diǎn)員工準(zhǔn)則：誠(chéng)信、敬業(yè)、進(jìn)取、創(chuàng)新
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