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崗位職責(zé)
1. 門店運營管理：全面負責(zé)門店日常運營，包括車輛調(diào)度、設(shè)備維護、庫存管理及服務(wù)流程優(yōu)化，確保租賃業(yè)務(wù)高效運轉(zhuǎn)。
2. 客戶管理與服務(wù)：處理客戶咨詢、投訴及反饋，提升客戶滿意度，建立良好的品牌口碑。
3. 市場推廣與執(zhí)行：根據(jù)區(qū)域市場特點制定推廣方案，執(zhí)行促銷活動，提升門店客流量及收入。
4. 數(shù)據(jù)分析與決策：分析門店運營數(shù)據(jù)（如租賃率、用戶需求等），提出優(yōu)化建議并推動落地。
5. 團隊管理：帶領(lǐng)并培訓(xùn)門店團隊，確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與業(yè)務(wù)目標(biāo)達成，提升團隊凝聚力與執(zhí)行力。
任職要求
1. 連鎖門店管理經(jīng)驗：
○ 具備2年以上連鎖門店（零售、餐飲、共享經(jīng)濟等）管理經(jīng)驗，有知名連鎖品牌（如海底撈、星巴克、711、美團等）從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
○ 熟悉門店運營全流程，具備獨立解決問題及應(yīng)對突發(fā)狀況的能力。
○ 核心能力：
○ 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及客戶服務(wù)意識；
○ 熟練使用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)解讀能力；
○ 對兩輪車租賃行業(yè)感興趣，認同共享經(jīng)濟模式。
○ 其他：
○ 學(xué)歷、年齡、性別不限，能力優(yōu)先；
○ 能適應(yīng)區(qū)域出差或駐店工作（根據(jù)崗位需求）。
我們提供
● 有競爭力的薪資：底薪+績效獎金+超額利潤提成，上不封頂；
● 完善福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建等；
● 成長空間：清晰的職業(yè)晉升通道，定期培訓(xùn)與行業(yè)資源支持。