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崗位職責(zé)：
人事類
1.負(fù)責(zé)人事招聘、考核、入職、離職等有關(guān)工作。
2.培訓(xùn)課程準(zhǔn)備、員工關(guān)懷、員工晉級(jí)通道設(shè)計(jì)。
3.組織內(nèi)部員工培訓(xùn)，制度、考勤、獎(jiǎng)勵(lì)、合規(guī)、合法
培訓(xùn)。
4.完善人事相關(guān)的所有合同、簽署人事有關(guān)的文件審核
和執(zhí)行。 與入轉(zhuǎn)調(diào)離。
行政類
1、負(fù)責(zé)公司日常行政工作的運(yùn)行，包括辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品管理采購、各類行政數(shù)據(jù)的匯總以及報(bào)銷的審核；
2、公司內(nèi)部的行政接待等工作；
3、給予銷售工作支持；采集相關(guān)的醫(yī)療相關(guān)數(shù)據(jù)；
4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜；
5、配合協(xié)助銷售等工作內(nèi)容。
任職要求：
1、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、形象氣質(zhì)佳、具備3年以上行政或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉人力資源管理流程和相關(guān)法律法規(guī)政策。
4、具有HR資格證、會(huì)計(jì)師、律師資格證優(yōu)先。
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、較強(qiáng)的分析、解決問題的能力；思路清晰，考慮問題細(xì)致；