一、崗位職責(zé)
1.銷售計(jì)劃管理:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定銷售分解計(jì)劃方案;負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常銷售管理工作,追蹤團(tuán)隊(duì)達(dá)成年度、季度、月度銷售目標(biāo);
2.渠道建設(shè):根據(jù)銷售目標(biāo),建立產(chǎn)品銷售渠道,及時(shí)搜集、獲取市場(chǎng)信息,對(duì)市場(chǎng)需求、用戶數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與預(yù)測(cè),制定銷售計(jì)劃;根據(jù)公司提供的渠道與客戶線索,進(jìn)行目標(biāo)分配,輔導(dǎo)、協(xié)助銷售員完成客戶的開發(fā);
3.產(chǎn)品建設(shè):定期分析用戶數(shù)據(jù)集成分析,及時(shí)掌握用戶個(gè)性需求與趨勢(shì),協(xié)助制定運(yùn)營推廣方案;及時(shí)處理客戶反饋的產(chǎn)品問題,確保用戶滿意度,提出個(gè)性化服務(wù)建議,參與產(chǎn)品研發(fā);及時(shí)搜集、獲取市場(chǎng)產(chǎn)品價(jià)格信息及趨勢(shì),參與產(chǎn)品的定價(jià);
4.企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè):審核銷售專員日常銷售報(bào)表、各項(xiàng)工作計(jì)劃與匯報(bào),及時(shí)進(jìn)行輔導(dǎo)激勵(lì);跟蹤團(tuán)隊(duì)各銷售專員日常工作,積極協(xié)調(diào)售前、售中、售后各項(xiàng)工作,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成;每月積極開展各種團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)工作技能與凝聚力,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo);每日、周、月完成本崗位的工作計(jì)劃與公司目標(biāo)
二、任職要求:
1.學(xué)歷要求:統(tǒng)招本科及以上;
2.從事B端軟件銷售3年以上經(jīng)驗(yàn),
3.具備良好的溝通與團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠獨(dú)立組建團(tuán)隊(duì),制定銷售政策和管理制度;
4.具備良好的分析能力和解決問題的能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的執(zhí)行能力以及商務(wù)談判能力。
三、公司福利:
1、月度、季度、年度的個(gè)人獎(jiǎng)金和部門獎(jiǎng)金;
2、各種節(jié)日的禮品祝福;
3、解決后顧之后的全方位資源(醫(yī)療資源、教育資源、購房資源、聯(lián)誼資源等);
4、員工成長生命周期內(nèi)的帶薪培訓(xùn)(企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、游學(xué)外訓(xùn));
5、每季度一次的調(diào)薪,每半年一次的內(nèi)部成長競(jìng)聘;
6、五險(xiǎn)一金;
7、帶薪假期(婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假等);
8、不定期的部門內(nèi)部團(tuán)建;
10、員工公寓:公司為需要的員工提供員工公寓。
四、員工職業(yè)規(guī)劃:
1、崗位晉升(縱向):
員工——主管——經(jīng)理——總監(jiān)——合伙人;
2、職級(jí)晉升(橫向):
初級(jí)——中級(jí)——高級(jí)——專家級(jí)。
五、工作時(shí)間:
夏令時(shí):上午 8:30——12:00,下午 2:00——6:30;
冬令時(shí):上午 8:30——12:00,下午 1:30——6:00。
六、聯(lián)系我們:
鄭州市二七區(qū)大學(xué)路華城國際中心1932室;
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