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一、工作職責(zé)：
1.制定會(huì)務(wù)策劃方案，包括活動(dòng)形式、內(nèi)容及時(shí)間安排，并與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)溝通，確保方案的可行性與實(shí)施性。
2.負(fù)責(zé)會(huì)議的場(chǎng)地選擇、預(yù)訂及布置工作，包括會(huì)場(chǎng)、餐廳、住宿等相關(guān)環(huán)節(jié)，以滿足活動(dòng)需求。
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)會(huì)議日程安排，制定及調(diào)整會(huì)議議程，確保會(huì)議進(jìn)程的順利進(jìn)行。
4.跟進(jìn)與供應(yīng)商的合作，包括餐飲、物流、禮品等，確保供應(yīng)商按時(shí)按質(zhì)完善工作。
5.負(fù)責(zé)會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)的控場(chǎng)與協(xié)調(diào)工作，解決突發(fā)問(wèn)題，確保會(huì)議順利進(jìn)行。
6.負(fù)責(zé)會(huì)議后的總結(jié)整理工作，包括整理會(huì)議紀(jì)要、反饋意見(jiàn)及活動(dòng)報(bào)告等。
二、任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮;
2.熟悉會(huì)議組織及策劃流程，并具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力;
3.具備較強(qiáng)的溝通和談判能力，能夠有效與各方溝通協(xié)調(diào);
4.具備良好的文字表達(dá)和寫(xiě)作能力;
5.熟練使用辦公軟件及常用會(huì)務(wù)工具。
三、公司福利：
1、月度、季度、年度的個(gè)人獎(jiǎng)金和部門(mén)獎(jiǎng)金；
2、中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日的禮品和心意；
3、解決后顧之后的全方位資源（醫(yī)療資源、教育資源、購(gòu)房資源、聯(lián)誼資源等）；
4、員工成長(zhǎng)生命周期內(nèi)的帶薪培訓(xùn)（企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、游學(xué)外訓(xùn)）；
5、每季度一次的調(diào)薪，每半年一次的內(nèi)部成長(zhǎng)競(jìng)聘；
6、五險(xiǎn)一金；
7、帶薪假期（婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假等）；
8、雙重生日祝福（司齡生日、員工生日）；
9、不定期的部門(mén)內(nèi)部團(tuán)建；
四、員工職業(yè)規(guī)劃：
1、崗位晉升（縱向）：
員工——主管——經(jīng)理——總監(jiān)——合伙人；
2、職級(jí)晉升（橫向）：
初級(jí)——中級(jí)——高級(jí)——專家級(jí)。
五、工作時(shí)間：
夏令時(shí)：上午 8：30——12：00，下午 2：00——6：30；
冬令時(shí)：上午 8：30——12：00，下午 1：30——6：00。
六、聯(lián)系我們：
鄭州市二七區(qū)大學(xué)路華城國(guó)際中心1932室；
www.zhongbenkeji.com