崗位職責:
1.負責設計部項目的組織實施,執(zhí)行項目設計的規(guī)劃,合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配;
2.制定設計標準,維護項目正常運行,保證設計質(zhì)量, 全面把控各設計項目的進度、進程,過程品質(zhì)和標準;及時處理項目滯后狀態(tài);
3.能獨立完成概念設計方案,對部門的設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質(zhì)量把關,以及材料選用、配套方案等后續(xù)工作的監(jiān)督;對設計師的方案進行指導、補充,并跟進完善整個設計;
4.負責團隊的建立,團隊的晉升以及績效考核。
5.負責對本部門組織進行定期技能培訓,并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題, 有效整合團隊,組織協(xié)調(diào)分工,增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力;
6.有良好的市場前瞻性,了解行業(yè)流行趨勢,為室內(nèi)設計方案提供整體創(chuàng)意、藝術指導。
任職要求:
1.環(huán)境設計、裝飾設計、室內(nèi)設計等專業(yè)本科及以上學歷;
2.6年以上辦公、寫字樓、酒店、商業(yè)空間等知名設計公司全案設計及落地經(jīng)驗;熟悉行業(yè)經(jīng)營管理模式;
3.具有三年以上的的設計團隊建設管理經(jīng)驗(主筆設計主管計師+裝修);
4.有豐富的工地跟進、材料對接的經(jīng)驗,了解施工工藝、結構及材料材質(zhì),對設計的表述能力強;
5.對美有追求,有國際視野;
6.具備良好的溝通能力、決策能力、領導力及解決突發(fā)事件的能力;
7.具備較強的責任心,積極的工作態(tài)度,良好的職業(yè)操守。