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【崗位職責】
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與政策執(zhí)行
1、招生計劃及政策制定：依據(jù)學校發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度招生計劃并細分跟進落地執(zhí)行。
2、政策合規(guī)管理?：解讀國家及地方招生政策，確保招生章程、宣傳材料等內(nèi)容符合《廣告法》《消費者權(quán)益保護法》，避免虛假宣傳或違規(guī)表述?。
二、招生實施與宣傳推廣
1?、宣傳渠道建設(shè)?：組織線上線下招生宣傳（如官網(wǎng)、公眾號、宣講會），拓展生源基地，策劃校園開放日活動，提升學校品牌影響力?。
2、招生流程管理?：統(tǒng)籌學校招生工作，不斷優(yōu)化招生相關(guān)工作制度及各項工作流程。
三、資源整合與團隊協(xié)作
1、外部合作維護?：挖掘、建立、維護學校招生所需資源、渠道、合作伙伴及市場活動相關(guān)的各種內(nèi)外部關(guān)系并長期保持有效溝通與合作。
2、內(nèi)部部門協(xié)調(diào)?：與各學部及相關(guān)部門協(xié)作配合，優(yōu)化招生資源配置，全程協(xié)調(diào)部門參與新生報到及學籍注冊工作?。
四、數(shù)據(jù)管理與風險控制
1、生源質(zhì)量分析?：匯總新生數(shù)據(jù)，跟蹤生源結(jié)構(gòu)及報到率，形成年度報告以指導策略調(diào)整?。
2、輿情與合規(guī)應(yīng)對?：建立三級輿情預案，72小時內(nèi)響應(yīng)重大輿情；定期開展合規(guī)培訓，防范違規(guī)收費或合同糾紛風險?。
【任職資格】
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限。
2、教育行業(yè)市場招生工作8年以上，有民辦K12學校招生負責人經(jīng)驗最佳。
3、熟悉成都地區(qū)民辦教育招生相關(guān)政策且具備相應(yīng)合作資源。
4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊管理能力，優(yōu)秀的談判技巧及危機處理能力。
5、思路清晰并善于思考，優(yōu)秀的市場敏銳度及洞察力及問題解決能力。