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崗位職責(zé)
1. 執(zhí)行招聘計劃，發(fā)布職位信息，篩選簡歷并安排面試；
2. 全面負(fù)責(zé)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理，維護和諧勞資關(guān)系；
3. 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計、核對與異常處理，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤；
4. 協(xié)助進行基礎(chǔ)工資核算與數(shù)據(jù)整理，為財務(wù)部門提供可靠支持；
5. 與第三方人力資源公司協(xié)作完成每月員工社會保險申報、繳納及異動辦理；
6. 維護和管理員工人事檔案，確保檔案的完整性、保密性與規(guī)范性；
7. 組織員工活動、辦公用品采買等其他行政性事務(wù)。

任職要求
1.教育背景： 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2.工作經(jīng)驗： 具備2年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗，熟悉招聘、考勤、社保等模塊實操流程，可熟練使用辦公軟件，有家具建材、工廠行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，工作踏實認(rèn)真，有極強的責(zé)任心，能高效處理繁瑣事務(wù)；
4.具備良好的溝通表達能力，善于與人協(xié)作，服務(wù)意識強；
5.品行端正，具備良好的保密意識；
6.工作時間：9:00-17:00，月休4天，繳納五險，免費通勤車、住宿、工作餐，組織氛圍良好，人際關(guān)系和諧。