崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展情況及各部門人員需求,編制公司人員的招聘計劃;
2、負責簡歷篩選、招聘需求的更新及職位發(fā)布;
3、負責收集、分析簡歷和分類簡歷,建立系統(tǒng)的人才庫;
4、負責電話面試和初步面試,對職位候選者做初步把控;
5、負責組織、協(xié)調(diào)各種招聘活動,規(guī)范招聘流程并獨立完成招聘任務;
6、負責候選者報到前的各項事務的跟進和安排。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,2年以上招聘經(jīng)驗;
2、熟悉招聘過程及各類招聘渠道;
3、具有較強的溝通能力和協(xié)商能力、學習能力和適應能力。