崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司人員需求,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、邀約、面試安排、入職跟進(jìn)等,補(bǔ)充完善公司招聘渠道,完成招聘需求;
2、辦理員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等相關(guān)手續(xù),建立、更新和維護(hù)人事檔案;
3、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)員工考勤核對(duì),工資核算,社保購(gòu)買(mǎi);
4、避免公司用工風(fēng)險(xiǎn),處理勞動(dòng)爭(zhēng)議與糾紛;
5、組織制定、修改完善各項(xiàng)規(guī)章制度,做到規(guī)范化管理;
6、辦公用品采購(gòu)、固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn);
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.35歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.具備3年以上人力工作經(jīng)驗(yàn),具備法律常識(shí),能獨(dú)立出庭應(yīng)訴;
3.熟練掌握各類(lèi)招聘渠道,熟悉體系化招聘流程,能夠有效地管理面試過(guò)程,做出合理的錄用建議;
4.具備積極向上的工作態(tài)度,溝通表達(dá)能力強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神,有一定的抗壓能力和緊急應(yīng)變能力;
5.具有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力、較高的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
上班時(shí)間:朝九晚六,周末單休。