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更新于 4月14日

2025項(xiàng)目管理(J10159)

8000-12000元
  • 北京海淀區(qū)
  • 無經(jīng)驗(yàn)
  • 本科
  • 校園
  • 招1人

職位描述

石油/石化
工作職責(zé) 1、項(xiàng)目計劃與執(zhí)行支持,包括協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定項(xiàng)目計劃,分解任務(wù)、排期和資源分配。項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤與控制。項(xiàng)目文檔整理(需求文檔、會議紀(jì)要、交付物清單等); 2、跨部門溝通協(xié)調(diào),作為項(xiàng)目組成員,與市場、技術(shù)、公司其他部門進(jìn)行對接,傳遞信息并推動問題解決。組織項(xiàng)目例會,記錄會議重點(diǎn)并跟進(jìn)待辦事 3、風(fēng)險管理與問題處理,協(xié)助識別項(xiàng)目潛在風(fēng)險(如進(jìn)度延遲、資源不足),提出應(yīng)對建議; 4、數(shù)據(jù)整理與匯報,收集項(xiàng)目數(shù)據(jù)(成本、進(jìn)度、質(zhì)量等數(shù)據(jù)),協(xié)助生成可視化報表。定期向項(xiàng)目經(jīng)理匯報項(xiàng)目狀態(tài),提煉關(guān)鍵進(jìn)展和風(fēng)險點(diǎn); 5、流程優(yōu)化與工具應(yīng)用,學(xué)習(xí)公司項(xiàng)目管理流程,協(xié)助優(yōu)化模板或標(biāo)準(zhǔn)化文檔。熟悉項(xiàng)目管理工具并推動團(tuán)隊(duì)使用; 6、能夠接受國內(nèi)外油氣田現(xiàn)場或其他項(xiàng)目現(xiàn)場出差(一年平均基本不超過3個月,出差補(bǔ)助根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)另外計算。),完成公司安排的其他工作。 任職資格 1、專業(yè)要求:管理科學(xué)與工程/工程管理; 2、英語要求: 1)本科畢業(yè)生通過大學(xué)英語四級; 2)研究生畢業(yè)生通過大學(xué)英語六級; 3)留學(xué)生提供兩年內(nèi)的官方外語考試成績不低于新托福70、雅思6.0、領(lǐng)思160、托業(yè)785; 4)要求入職一年內(nèi),通過集團(tuán)公司托??荚嚕偡?00或聽力45),分公司托業(yè)考試。 3、管理科學(xué)與工程、工程管理相、項(xiàng)目管理關(guān)專業(yè); 4、課程設(shè)計或畢業(yè)設(shè)計為工程項(xiàng)目管理實(shí)踐、原油/天然氣儲存運(yùn)輸或化工工藝設(shè)計等方面; 5、能夠熟練應(yīng)用Office軟件,并能對目前流行的某一種項(xiàng)目管理軟件進(jìn)行進(jìn)度編制; 6、能夠自主學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理相關(guān)軟件; 7、英語CET-6以上優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn): 北京/海外/國內(nèi)項(xiàng)目現(xiàn)場
職位福利:七險一金、帶薪年假、定期體檢、包吃、洗衣房等。

工作地點(diǎn)

北京市海淀區(qū)上地信息路8號

職位發(fā)布者

程唯佳/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo中國石油工程建設(shè)有限公司北京設(shè)計分公司
主要從事石油天然氣上游工程設(shè)計業(yè)務(wù),可提供油氣田地面工程、儲運(yùn)工程的前期咨詢、總體規(guī)劃、工程勘察與測量、可行性研究、概念設(shè)計、基本設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計、采購、設(shè)備研發(fā)與制造、油田化學(xué)服務(wù)等的全套服務(wù),并涉及發(fā)電與輸變電、污水處理、市政及建筑等其他工程領(lǐng)域,是具有項(xiàng)目管理咨詢能力的國際工程公司。目前現(xiàn)有員工1020,其中中方員工928人,具有高級職稱員工219人。目前可從事海外項(xiàng)目人員接近700人,其中超過400人有國外工作經(jīng)歷。目前已聘用外籍員工92人(涉及項(xiàng)目管理、合同、采辦、費(fèi)用控制、人力資源、財務(wù)及各設(shè)計專業(yè)工程師,他們分別來自加拿大、印度、菲律賓、伊朗、伊拉克等10個國家)。CPE擁有注冊項(xiàng)目經(jīng)理、一二級建造師、咨詢工程師、安全工程師、一二級建筑師、結(jié)構(gòu)工程師、公用設(shè)備工程師、油氣工程師、電氣工程師、監(jiān)理工程師等各類執(zhí)業(yè)資格人員400余人。
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