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崗位職責:
1、負責公司行政與人事工作統(tǒng)籌管理,落實集團行政管理制度,根據(jù)公司需求優(yōu)化流程,確保政策上傳下達;
2、負責公司規(guī)章制度的制訂與落實;
3、負責公司資產(chǎn)管理、合同管理等行政事務相關(guān)工作;
4、負責擬定公司年度招聘計劃,實施招聘工作;
5、負責制定和執(zhí)行員工培訓計劃、組織實施績效考核、核算薪酬福利;
6、負責管理員工關(guān)系,處理員工入職離職等人力資源相關(guān)工作。
招聘條件:
1、學歷要求:本科及以上
2、專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)
3、年齡要求:1995年5月1日以后出生
其他條件:
1、具備3年以上人力資源、行政相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具備良好的溝通能力與團隊協(xié)作精神;
3、具備較強的抗壓能力。