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崗位職責(zé)： 1、日常運營：管理辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、采購及費用控制，維護(hù)行政制度。 2、招聘配置：負(fù)責(zé)招聘和入職流程，與部門管理層合作，明確崗位需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，面試候選人，并進(jìn)行背景調(diào)查和薪酬談判等工作，確保招聘工作的順利進(jìn)行； 3、培訓(xùn)開發(fā)：協(xié)同組織發(fā)展培訓(xùn)部門，確定員工培訓(xùn)需求，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，同時提供職業(yè)發(fā)展咨詢和支持，幫助員工制定個人職業(yè)發(fā)展計劃； 4、負(fù)責(zé)執(zhí)行薪酬和福利計劃，確保公平和競爭力，定期進(jìn)行薪酬調(diào)研，提供薪酬調(diào)整措施及依據(jù)； 5、員工關(guān)系：處理員工關(guān)系問題，包括員工投訴和沖突解決，提高員工滿意度和忠誠度；管理勞動合同、社保公積金，處理勞動風(fēng)險。 6、銷售內(nèi)勤支持： 為銷售團(tuán)隊提供房源信息整理、客戶資料備案等后臺支持。 統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、成交臺賬，生成房源去化率、傭金結(jié)算等報表。 任職要求： 1、 3年以上行政人事復(fù)合崗位經(jīng)驗，**有房地產(chǎn)/法拍/金融行業(yè)背景優(yōu)先**。 2、精通Excel數(shù)據(jù)整理（如房源臺賬、銷售漏斗分析），具備基礎(chǔ)財務(wù)知識（傭金核算、費用報銷） 3、 大專及以上，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。