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崗位職責(zé)
一、教學(xué)體系搭建
統(tǒng)籌制定總校及分校教學(xué)戰(zhàn)略，完善課程體系、教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量評(píng)估方案。
牽頭研發(fā)特色課程與教材，推動(dòng)教學(xué)創(chuàng)新（如STEM、大語(yǔ)文等方向）。
二、團(tuán)隊(duì)管理
負(fù)責(zé)教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括招聘、培訓(xùn)、考核及梯隊(duì)人才培養(yǎng)。
定期組織教研活動(dòng)、教學(xué)競(jìng)賽，提升教師專(zhuān)業(yè)能力。
三、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控
建立教學(xué)督導(dǎo)機(jī)制，通過(guò)聽(tīng)課、評(píng)課、學(xué)生反饋等途徑優(yōu)化教學(xué)效果。
分析教學(xué)數(shù)據(jù)（如成績(jī)、續(xù)費(fèi)率），提出改進(jìn)策略。
四、跨部門(mén)協(xié)作
聯(lián)動(dòng)市場(chǎng)部、招生部設(shè)計(jì)教學(xué)產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)，支持品牌宣傳與招生。
任職要求
●硬性條件
本科及以上學(xué)歷，教育類(lèi)、學(xué)科相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
5年以上K12教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，2年以上教學(xué)管理崗位經(jīng)驗(yàn)（需帶過(guò)50人+團(tuán)隊(duì)）；
熟悉本地化教材及升學(xué)考試體系（如中考/高考）。
●核心能力
具備體系化思維，能獨(dú)立搭建教學(xué)管理制度；
數(shù)據(jù)敏感度高，擅長(zhǎng)通過(guò)教學(xué)數(shù)據(jù)分析解決問(wèn)題；
出色的跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力與抗壓能力。
●加分項(xiàng)
有知名教培機(jī)構(gòu)或公立學(xué)校教研組長(zhǎng)經(jīng)歷