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1.崗位職責(zé) 日常行政（25％） ? 每日上午11點(diǎn)檢查行政相關(guān)內(nèi)容，涵蓋房間布置、設(shè)備、清潔，公區(qū)環(huán)境，倉庫、銀裝區(qū)、劇本架柜、道具、恐搜區(qū)、辦公區(qū)、演繹通道、前臺區(qū)等，每兩小時巡查 做員工考勤、信息查，未完成按標(biāo)準(zhǔn)扣分，檢查情況每日15點(diǎn)前提交部門群； 物料損壞能自修的部門群報備，需外援的報后勤群，2天內(nèi)完成。 庫房管理（10％） ? 每日庫房整理、補(bǔ)貨、采購提報，把控采購性價比，確保供應(yīng)及時有效。 ? 每周一次盤點(diǎn)、檢查、整理、維修維護(hù)。 劇本、服務(wù)管理（30％） ? 負(fù)責(zé)劇本和服務(wù)到店入庫、日常及每周劇本檢查、異常及庫存處理。 ? 每周劇本庫及服裝庫檢查、整理修復(fù) 前廳接待（10％） ? 輪值期間做前臺接待、人員安排。 臨時安排 ? 完成上級臨時交辦工作，按要求時間節(jié)點(diǎn)完成。 ? 需工作積極負(fù)責(zé)、細(xì)心用心，遇問題及時報、盡力解決，主動跟進(jìn)結(jié)果，部門群及時報損，符合上級及部門告知要求。 2.招聘要求 ? 技能經(jīng)驗(yàn)：熟悉行政日常巡檢流程，會操作各類工作表格，有基礎(chǔ)辦公設(shè)備維護(hù)知識；有劇本殺門店行政或類似后勤管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ? 能力素養(yǎng)：具備良好責(zé)任心與細(xì)心度，能高效執(zhí)行巡檢、整理等重復(fù)性工作；溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，可順暢對接部門內(nèi)及后勤等協(xié)作；有問題解決與主動跟進(jìn)意識，確保工作閉環(huán)。 ? 時間管理：合理安排每日、每周、每月周期性工作，嚴(yán)格把控時間節(jié)點(diǎn)提交成果。 ? 服務(wù)意識：在前臺接待、公區(qū)維護(hù)等工作中，展現(xiàn)服務(wù)意識，保障門店運(yùn)營環(huán)境與玩家體驗(yàn)。 3.薪酬待遇： （4-6k）專員級底薪：4—5k績效底薪（管理工作無失誤拿全）+1k業(yè)績績效（業(yè)績完成度）+工齡達(dá)標(biāo)買社保。 （6-9k）主管級別底薪：5-6k績效底薪（管理工作無失誤拿全）+1—2k任務(wù)（業(yè)績完成度）+工齡滿買社保。 提成：業(yè)績提成+達(dá)標(biāo)提成 獎金：加班+節(jié)假日+任務(wù)獎金+單項業(yè)務(wù)獎金 管理滿一年后拿年終獎5k—1w 4.上班時間： 11-20、13-22、16-01 三個時段任選。 節(jié)假日調(diào)休 專員單休，主管大小周