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崗位職責： 1、協(xié)助決策層制定部門年度發(fā)展戰(zhàn)略，營銷策略和銷售目標，并根據(jù)內外環(huán)境的變化，適時制定銷售管理制度； 2、銷售團隊搭建和日常管理，規(guī)范銷售流程，加強過程督導，提高風險控制能力，及時指導銷售團隊工作，協(xié)助完成銷售目標； 3、賦能銷售，協(xié)助核心團隊完成銷售能力的沉淀與遷移，定期組織培訓學習，加強經驗分享，提高專業(yè)能力及整體素養(yǎng)，實現(xiàn)團隊規(guī)模化發(fā)展目標； 4、對銷售團隊績效結果負責，主導設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃等，加強目標管理和時間管理，提高團隊整體績效； 5、負責提交年度銷售報告，市場分析、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況、團隊建設等，為新市場新模式的建立提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求： 1、5年以上銷售團隊管理經驗，有從0到1搭建銷售團隊，或團隊復制及裂變相關經驗； 2、熟悉PCB/PCBA/SMT業(yè)務，熟悉電銷、網銷、面銷、會銷等銷售模式，能獨立組建并培養(yǎng)銷售團隊，實現(xiàn)團隊規(guī)?；l(fā)展； 3、具備優(yōu)秀的市場分析能力、資源整合能力和業(yè)務推進能力，以及良好的客戶服務意識； 4、富于激情，善于溝通和協(xié)調，有很強的責任感和事業(yè)心，能承擔較強的工作壓力；為人誠信敬業(yè)，認可企業(yè)愿景及文化，愿意與公司共同長期成長發(fā)展。