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職位描述

崗位職責(zé):
1、結(jié)合總公司發(fā)展規(guī)劃,制定分公司職域業(yè)務(wù)市場規(guī)劃、業(yè)務(wù)策劃,業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析。
2、負責(zé)職域業(yè)務(wù)上項目支持,推動企業(yè)端、政府端業(yè)務(wù)協(xié)同。
3、結(jié)合總公司規(guī)劃及分公司管理現(xiàn)狀,落實各項技術(shù)支持工作,負責(zé)大區(qū)職域?qū)I(yè)技術(shù)支持;全國性/全省性項目支持;負責(zé)分公司高客業(yè)務(wù)活動策劃及組織,提供高客業(yè)務(wù)技術(shù)支持與專業(yè)培訓(xùn),執(zhí)行高客業(yè)務(wù)追蹤督導(dǎo);負責(zé)分公司級競賽方案設(shè)計與實施,執(zhí)行總公司級競賽方案。
4、配合總公司進行產(chǎn)品、創(chuàng)新業(yè)務(wù)與系統(tǒng)對接,參與配合數(shù)字化應(yīng)用推動與反饋。
5、根據(jù)基本法管理要求,負責(zé)分公司基本法的優(yōu)化、執(zhí)行與考核工作。根據(jù)總公司要求,推進分公司級銷售隊伍榮譽體系管理工作。
6、建立分公司訓(xùn)戰(zhàn)體系,推動分公司O2O專業(yè)技能培訓(xùn);根據(jù)總公司培訓(xùn)體系,負責(zé)分公司銷售隊伍制式化培訓(xùn)工作,如新人培訓(xùn)、營業(yè)部經(jīng)理培訓(xùn)與HWP培訓(xùn)等。
7、負責(zé)分公司職域業(yè)務(wù)技術(shù)支持團隊歸口管理工作;負責(zé)銷售隊伍規(guī)劃與招募管理,執(zhí)行重點人群招募,推廣招募方法,推動銷售隊伍自主化、常態(tài)化招聘;負責(zé)分公司銷售隊伍的考勤管理、品質(zhì)管理、資質(zhì)管理、異動管理等工作,及督訓(xùn)團隊的隊伍人員管理工作。
8、協(xié)助分公司負責(zé)人管理本條線成本,調(diào)整分配本條線業(yè)務(wù)費用預(yù)算,并監(jiān)督/審批費用使用情況。
9、負責(zé)落實職責(zé)范圍內(nèi)各項經(jīng)營活動,完善內(nèi)部控制、風(fēng)險合規(guī)管理,有效防范風(fēng)險隱患避免引發(fā)風(fēng)險事件,積極處置風(fēng)險事件控制損失影響;落實監(jiān)督監(jiān)管要求的數(shù)據(jù)、信息報送事項,保證監(jiān)管數(shù)據(jù)的及時性、準確性;負責(zé)職域業(yè)務(wù)相關(guān)日常合規(guī)風(fēng)險管理。
10、服從公司安排全系統(tǒng)范圍內(nèi)調(diào)動,以及監(jiān)管規(guī)定、總公司、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他要求。
崗位要求:
1、10年以上工作經(jīng)驗,本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、能積極面對挑戰(zhàn)和壓力,工作主動、善于溝通,具有團隊合作與業(yè)務(wù)開拓精神。
職位福利:帶薪年假、定期體檢、績效獎金、補充醫(yī)療保險、六險二金。

職位發(fā)布者

符爾慧/人事經(jīng)理

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泰康養(yǎng)老保險股份有限公司成立于2007年8月,注冊資本70億元,目前在全國范圍內(nèi)設(shè)立了34家分公司。累計服務(wù)企業(yè)客戶超49萬家,服務(wù)企業(yè)員工數(shù)超1.4億人。泰康養(yǎng)老全面服務(wù)政府、企業(yè)、個人,支持國家醫(yī)養(yǎng)保障三支柱建設(shè),為長壽時代提供全方位醫(yī)養(yǎng)保障解決方案。
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