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候選人畫(huà)像： 1.懂LTC、懂市場(chǎng)、商業(yè)、渠道、服務(wù)、銷(xiāo)售型從業(yè)務(wù)到技術(shù)領(lǐng)域?qū)＜?2.有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) 3.小型團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 一、崗位職責(zé)： 1.基流程架構(gòu)規(guī)劃與優(yōu)化 (1)基于公司戰(zhàn)略規(guī)劃，深入業(yè)務(wù)單元調(diào)研，識(shí)別管理領(lǐng)域關(guān)鍵問(wèn)題，規(guī)劃LTC（從線索到回款）全流程架構(gòu)。 (2)組織建設(shè)并優(yōu)化LTC業(yè)務(wù)流程，包括流程梳理、診斷設(shè)計(jì)、實(shí)施及基于流程的應(yīng)用解決方案設(shè)計(jì)。 (3)主導(dǎo)三級(jí)及以下流程的優(yōu)化設(shè)計(jì)，如制作流程卡片、組織研討優(yōu)化方案，并培訓(xùn)業(yè)務(wù)部門(mén)流程執(zhí)行團(tuán)隊(duì)。 2.流程文件與體系管理 (1)撰寫(xiě)并發(fā)布LTC流程管理體系文件，確保流程規(guī)范性與合規(guī)性。 (2)評(píng)估營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域流程成熟度，通過(guò)流程運(yùn)營(yíng)管理持續(xù)提升效率。 3.流程變革落地與組織管理 (1)推動(dòng)LTC流程變革組織建設(shè)，主導(dǎo)流程落地實(shí)施，協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源確保變革成功。 4.業(yè)務(wù)需求分析與方案設(shè)計(jì) (1)分析LTC模塊業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)針對(duì)性數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案，整合系統(tǒng)落地。 (2)梳理客戶業(yè)務(wù)架構(gòu)及邏輯，結(jié)合行業(yè)特性輸出定制化解決方案。 5.跨部門(mén)協(xié)作與決策支持 (1)作為業(yè)務(wù)與技術(shù)橋梁，協(xié)調(diào)利益干系人，解決流程沖突，推動(dòng)決策執(zhí)行。 6.技術(shù)選型與原型開(kāi)發(fā) (1)參與技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)，指導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)，完成概念驗(yàn)證（POC）及原型開(kāi)發(fā)。 二、崗位要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，理工科（如機(jī)電、自動(dòng)化）或計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.流程管理：5年以上營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)或IT流程管理經(jīng)驗(yàn)，有LTC管理咨詢背景者（如凱捷、IBM）優(yōu)先。 3.熟悉制造業(yè)業(yè)務(wù)流程或大型企業(yè)技術(shù)架構(gòu)。 4.專(zhuān)業(yè)技能 流程工具：熟練使用流程設(shè)計(jì)工具（如Visio、BPMN），掌握流程優(yōu)化方法論。 業(yè)務(wù)洞察：能從經(jīng)營(yíng)者角度分析問(wèn)題，將復(fù)雜業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化為技術(shù)可實(shí)現(xiàn)的方案。 項(xiàng)目管理：具備PMP認(rèn)證或同等能力，能統(tǒng)籌多部門(mén)推進(jìn)項(xiàng)目落地。 技術(shù)背景：了解云計(jì)算、大數(shù)據(jù)架構(gòu)，熟悉至少一種主流技術(shù)棧（如Java、Python）。 溝通協(xié)調(diào)：跨部門(mén)協(xié)作能力強(qiáng)，能協(xié)調(diào)研發(fā)、市場(chǎng)、銷(xiāo)售等多方利益。 5.具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能主導(dǎo)流程變革項(xiàng)目。 6.快速學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)，適應(yīng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求。