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更新于 4月3日

早八下午三點雙休

9000-10000元
  • 長春朝陽區(qū)
  • 永昌
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)客戶政府客戶醫(yī)療機構(gòu)電話銷售網(wǎng)絡(luò)銷售渠道銷售
世界500強企業(yè)直招-泰康高端養(yǎng)老社區(qū)銷售合伙人-最高底薪40K崗位介紹: 1.健康財富規(guī)劃師(HWP)是泰康打造的全新職業(yè),依托泰康大健康生態(tài)體系,定位服務(wù)于中高凈值人群提供全生命周期的健康和財富解決方案。 2.HWP團隊成立于2018年底,集團戰(zhàn)略性投資打造一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、高績效的高端營銷團隊。 3.團隊提倡績效文化和鼓勵晉升文化,成人達己。 任職要求: 1-年齡:27-45歲 2-學(xué)歷:本科,學(xué)信網(wǎng)可查;優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷 3-工作經(jīng)驗不限原年收入稅前不低于10萬,有養(yǎng)老、健康、教培、旅游、營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。 4-責(zé)任心強、團隊合作精神、優(yōu)秀的溝通協(xié)能力、吃苦耐勞、具有高度的工作熱情。 薪酬待遇: 1-薪資范圍:20000-40000/月 2-底薪:3000 3-薪資構(gòu)成底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)+服務(wù)獎+管理 獎 4-完善的公司福利保障,員工享有意外保險、住院保險、疾病保險、身故保險、養(yǎng)老保險、企業(yè)年金等方面有充足的保障。 5-公司各個階段的現(xiàn)金獎勵、旅游、提升獎勵、實物獎勵等。 6-入職開始公司安排系統(tǒng)的培訓(xùn)機制,為新人提供 培訓(xùn)基金、新人津貼等幫助新員工快速適應(yīng)。 晉升機制: 提倡鼓勵晉升,半年晉升管理崗,享受管理津貼 工作時間: 朝九晚六,周末雙休,不出差,法定假日正常休息。崗位職責(zé): 1-公司提供客戶資源,線上邀約線下經(jīng)營的模式,帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū),通過體驗式營銷促成簽單。 2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略,根據(jù)總公司戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況,開展落實工作。 3-負責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護,跟進客戶開發(fā)。 4-組織高端小型沙龍活動,維護客戶及二次開發(fā)。 泰康高端養(yǎng)老社區(qū)簡介: 1-全國35個城市布局43家,實現(xiàn)全國候鳥旅居老。 2-社區(qū)四個服務(wù)區(qū)域活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護理區(qū)、專業(yè)護理區(qū)、記憶照護區(qū)。 3-社區(qū)文化產(chǎn)品居民理事會、俱樂部、老年大學(xué)、愛心基金、時間銀行。 4-五位一體服務(wù)溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的。 俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。 周末雙休

工作地點

長春市-朝陽區(qū)-人民大街3299號(解放大路交匯處)22樓

職位發(fā)布者

陳女士/人事經(jīng)理

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公司Logo泰康人壽保險有限責(zé)任公司吉林分公司(續(xù)期部)
泰康集團是一家涵蓋保險、資管、醫(yī)養(yǎng)三大核心業(yè)務(wù)的大型保險金融服務(wù)集團。泰康集團旗下?lián)碛刑┛等藟?、泰康養(yǎng)老、泰康在線、泰康健投、泰康之家、泰康健康等多家子公司。業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋壽險、養(yǎng)老保險、企業(yè)年金、互聯(lián)網(wǎng)財險、資產(chǎn)管理、醫(yī)療養(yǎng)老、健康管理、商業(yè)不動產(chǎn)、海外業(yè)務(wù)等多個領(lǐng)域。目前管理總資產(chǎn)15000億元,銷售隊伍75萬人,子公司6家,分公司36家,中心支公司286家,服務(wù)網(wǎng)點3900多個、服務(wù)客戶高達2.62億。2020年初,泰康集團積極捐贈物資,并將武漢泰康同濟醫(yī)院提前開業(yè),泰康同濟醫(yī)院400位醫(yī)護人員與軍醫(yī)共救治患者2060人。
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