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更新于 3月19日

人事經(jīng)理

2000-4000元

職位描述

人力資源管理
工作職責(zé): 1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總監(jiān)開展人力資源規(guī)劃,并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃; 2、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等); 3、負責(zé)部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè); 4、定期向總監(jiān)提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 5、及時處理公司人力資源管理中的重大問題,負責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè); 職位福利:年底雙薪、績效獎金、年終分紅、交通補助、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、彈性工作、員工旅游

工作地點

鎮(zhèn)江京口區(qū)中山東路288號10樓1003室雄鷹職場-陳敏

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職位發(fā)布者

陳敏/營業(yè)部經(jīng)理

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