一. 核心助理工作
3.以董事長(zhǎng)代表身份進(jìn)駐核心項(xiàng)目組,全程跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,協(xié)助負(fù)責(zé)人推進(jìn)目標(biāo)落地;
二. 戰(zhàn)略分析支持
獨(dú)立開(kāi)展行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)、政策導(dǎo)向及產(chǎn)品價(jià)值的調(diào)研與分析,輸出高質(zhì)量專(zhuān)項(xiàng)研究報(bào)告,為董事長(zhǎng)戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支撐
三. 品牌及企業(yè)文化建設(shè)
2.推動(dòng)企業(yè)核心價(jià)值觀落地,參與企業(yè)文化活動(dòng)策劃與組織,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與組織歸屬感
1.年齡 25-35 歲,碩士及以上學(xué)歷,211 工程/雙一流重點(diǎn)院校,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.一年及以上國(guó)外留學(xué)或工作經(jīng)歷,英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言;
3.具備 3 年及以上中大型企業(yè)助理、戰(zhàn)略分析、項(xiàng)目管理或市場(chǎng)品牌相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有獨(dú)立負(fù)責(zé)或核心參與跨部門(mén)項(xiàng)目推動(dòng)經(jīng)驗(yàn),能應(yīng)對(duì)復(fù)雜協(xié)作場(chǎng)景者優(yōu)先;
擁有企業(yè)品牌建設(shè)、文化活動(dòng)策劃或市場(chǎng)調(diào)研實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
具備高潛力、強(qiáng)學(xué)習(xí)能力與目標(biāo)感,可適當(dāng)放寬條件;
4.核心能力:
?戰(zhàn)略協(xié)同能力:能精準(zhǔn)捕捉董事長(zhǎng)戰(zhàn)略意圖,具備出色的邏輯分析、信息整合與公文撰寫(xiě)能力,可獨(dú)立完成高質(zhì)量研究報(bào)告
?項(xiàng)目推動(dòng)能力:擁有較強(qiáng)的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力,能以董事長(zhǎng)代表身份高效統(tǒng)籌資源、推動(dòng)項(xiàng)目落地
?品牌與文化敏感度:對(duì)品牌建設(shè)、企業(yè)文化塑造有深刻認(rèn)知與濃厚興趣,兼具策略思維與審美能力
5.素質(zhì)偏好:具備以下任一潛質(zhì)者優(yōu)先
品牌營(yíng)銷(xiāo)策劃能力(“品牌總監(jiān)”方向)
商業(yè)變現(xiàn)與渠道理解能力(“銷(xiāo)售總監(jiān)”方向)
組織與系統(tǒng)化思維(“組織運(yùn)營(yíng)官”方向)
職業(yè)發(fā)展路徑
本崗位為集團(tuán)核心管理儲(chǔ)備崗,入職后將在董事長(zhǎng)親自指導(dǎo)下,系統(tǒng)參與企業(yè)高層運(yùn)營(yíng),未來(lái)可根據(jù)個(gè)人意愿與能力優(yōu)勢(shì),定向發(fā)展三大核心管理方向:
1.品牌總監(jiān)路徑:負(fù)責(zé)企業(yè)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)傳播策略制定及用戶(hù)心智建設(shè),打造企業(yè)核心品牌競(jìng)爭(zhēng)力;
2.銷(xiāo)售總監(jiān)路徑:主導(dǎo)銷(xiāo)售體系搭建、渠道資源整合與業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成,驅(qū)動(dòng)企業(yè)業(yè)務(wù)增長(zhǎng);
3.組織運(yùn)營(yíng)官路徑:統(tǒng)籌組織系統(tǒng)優(yōu)化、人力資源戰(zhàn)略落地與企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)管理,保障組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)。