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更新于 9月29日

董事長(zhǎng)助理(戰(zhàn)略分析與品牌運(yùn)營(yíng)方向)- 企業(yè)核心管理層儲(chǔ)備崗

8000-16000元
  • 沈陽(yáng)鐵西區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

市場(chǎng)管理英語(yǔ)集團(tuán)公司上市公司商務(wù)管理
崗位職責(zé)
一. 核心助理工作
1.統(tǒng)籌董事長(zhǎng)日程規(guī)劃、高層會(huì)議組織及重要差旅接待,確保日常辦公高效有序;

2.精準(zhǔn)處理董事長(zhǎng)交辦的公文、戰(zhàn)略報(bào)告及重要信函,保障關(guān)鍵信息無(wú)偏差傳遞;

3.以董事長(zhǎng)代表身份進(jìn)駐核心項(xiàng)目組,全程跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,協(xié)助負(fù)責(zé)人推進(jìn)目標(biāo)落地;

4.參與集團(tuán)高層會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議決議的梳理、跟蹤與反饋,確保執(zhí)行閉環(huán);
二. 戰(zhàn)略分析支持
獨(dú)立開(kāi)展行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)、政策導(dǎo)向及產(chǎn)品價(jià)值的調(diào)研與分析,輸出高質(zhì)量專(zhuān)項(xiàng)研究報(bào)告,為董事長(zhǎng)戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支撐
三. 品牌及企業(yè)文化建設(shè)
1.協(xié)助董事長(zhǎng)制定集團(tuán)品牌戰(zhàn)略,深度參與品牌定位、傳播策略及形象管理,塑造企業(yè)核心品牌資產(chǎn)

2.推動(dòng)企業(yè)核心價(jià)值觀落地,參與企業(yè)文化活動(dòng)策劃與組織,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與組織歸屬感
任職要求
1.年齡 25-35 歲,碩士及以上學(xué)歷,211 工程/雙一流重點(diǎn)院校,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.一年及以上國(guó)外留學(xué)或工作經(jīng)歷,英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言;

3.具備 3 年及以上中大型企業(yè)助理、戰(zhàn)略分析、項(xiàng)目管理或市場(chǎng)品牌相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有獨(dú)立負(fù)責(zé)或核心參與跨部門(mén)項(xiàng)目推動(dòng)經(jīng)驗(yàn),能應(yīng)對(duì)復(fù)雜協(xié)作場(chǎng)景者優(yōu)先;

擁有企業(yè)品牌建設(shè)、文化活動(dòng)策劃或市場(chǎng)調(diào)研實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

具備高潛力、強(qiáng)學(xué)習(xí)能力與目標(biāo)感,可適當(dāng)放寬條件;

4.核心能力:

?戰(zhàn)略協(xié)同能力:能精準(zhǔn)捕捉董事長(zhǎng)戰(zhàn)略意圖,具備出色的邏輯分析、信息整合與公文撰寫(xiě)能力,可獨(dú)立完成高質(zhì)量研究報(bào)告

?項(xiàng)目推動(dòng)能力:擁有較強(qiáng)的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力,能以董事長(zhǎng)代表身份高效統(tǒng)籌資源、推動(dòng)項(xiàng)目落地

?品牌與文化敏感度:對(duì)品牌建設(shè)、企業(yè)文化塑造有深刻認(rèn)知與濃厚興趣,兼具策略思維與審美能力
5.素質(zhì)偏好:具備以下任一潛質(zhì)者優(yōu)先
品牌營(yíng)銷(xiāo)策劃能力(“品牌總監(jiān)”方向)

商業(yè)變現(xiàn)與渠道理解能力(“銷(xiāo)售總監(jiān)”方向)

組織與系統(tǒng)化思維(“組織運(yùn)營(yíng)官”方向)
職業(yè)發(fā)展路徑
本崗位為集團(tuán)核心管理儲(chǔ)備崗,入職后將在董事長(zhǎng)親自指導(dǎo)下,系統(tǒng)參與企業(yè)高層運(yùn)營(yíng),未來(lái)可根據(jù)個(gè)人意愿與能力優(yōu)勢(shì),定向發(fā)展三大核心管理方向:

1.品牌總監(jiān)路徑:負(fù)責(zé)企業(yè)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)傳播策略制定及用戶(hù)心智建設(shè),打造企業(yè)核心品牌競(jìng)爭(zhēng)力;

2.銷(xiāo)售總監(jiān)路徑:主導(dǎo)銷(xiāo)售體系搭建、渠道資源整合與業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成,驅(qū)動(dòng)企業(yè)業(yè)務(wù)增長(zhǎng);

3.組織運(yùn)營(yíng)官路徑:統(tǒng)籌組織系統(tǒng)優(yōu)化、人力資源戰(zhàn)略落地與企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)管理,保障組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

工作地點(diǎn)

沈陽(yáng)鐵西區(qū)千緣財(cái)富商匯-B座

職位發(fā)布者

王女士/人事行政部長(zhǎng)

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公司Logo沈陽(yáng)新鼎盛鑄鍛有限公司
遼寧鼎盛精工科技(集團(tuán))有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“鼎盛集團(tuán)”)是一家工貿(mào)一體的集團(tuán)化企業(yè),公司2008年成立,集團(tuán)正式整合于2020年,整體銷(xiāo)售額在3.5億人民幣左右。集團(tuán)總部位于沈陽(yáng),主要負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展、銷(xiāo)售、項(xiàng)目管理與質(zhì)量控制,子公司分別位于大連、莊河、寧波、臺(tái)州等地,主要負(fù)責(zé)技術(shù)支持與生產(chǎn)供應(yīng)。主營(yíng)業(yè)務(wù)分為三大板塊:一、非標(biāo)定制金屬零部件 1.即為國(guó)內(nèi)外客戶(hù)提供非標(biāo)金屬零部件技術(shù)指導(dǎo)、生產(chǎn)與供應(yīng)服務(wù),工藝包括鑄造、鍛造、沖壓、鉚焊、加工等; 2.主要銷(xiāo)售市場(chǎng)為北美、歐洲、以色列、日本、澳大利亞等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家,行業(yè)匹配醫(yī)療、農(nóng)機(jī)、建筑、礦山、能源、車(chē)輛等,應(yīng)用領(lǐng)域非常廣泛; 3.客戶(hù)中至少50%為世界500強(qiáng)企業(yè),如普利斯通、海斯特、通用、西門(mén)子、中車(chē)、豐田等,均為多年穩(wěn)定合作;二、全自動(dòng)無(wú)接觸洗車(chē)機(jī)設(shè)備 1、替代人工的無(wú)接觸自動(dòng)洗車(chē)機(jī)械設(shè)備,是國(guó)內(nèi)產(chǎn)能、銷(xiāo)量、技術(shù)、平均售價(jià)均處于一線級(jí)別; 2、擁有40余項(xiàng)國(guó)家專(zhuān)利、著作權(quán)、商標(biāo)等認(rèn)證,是全品類(lèi)自動(dòng)洗車(chē)系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、維護(hù)的專(zhuān)業(yè)級(jí)品牌,品牌商標(biāo)“CBKWash”; 3.目前已在美國(guó)、俄羅斯、韓國(guó)等全球26個(gè)國(guó)家發(fā)展成立代理商,渠道銷(xiāo)售合作穩(wěn)定;三、玻璃隔斷幕墻 1.屬于建筑材料、辦公設(shè)備、家具設(shè)計(jì)范疇領(lǐng)域,以玻璃隔斷、玻璃幕墻為主要產(chǎn)品; 2.玻璃隔斷行業(yè)的開(kāi)拓者和創(chuàng)新者,通過(guò)研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、安裝等全流程模式,確保用戶(hù)在短時(shí)間內(nèi)獲得極致的安全綠色空間; 3.超過(guò)16年的潛心產(chǎn)品服務(wù),一直致力于為用戶(hù)提供安全、環(huán)保、高效、優(yōu)質(zhì)、舒適的辦公生活空間體驗(yàn)。鼎盛集團(tuán)一直秉承“質(zhì)量與客戶(hù)服務(wù)是企業(yè)生存之根本,創(chuàng)新與員工成長(zhǎng)是企業(yè)發(fā)展之關(guān)鍵”的核心經(jīng)營(yíng)理念,始終以“聚焦客戶(hù)需求,為客戶(hù)提供最優(yōu)工業(yè)產(chǎn)品解決方案,持續(xù)為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值”為使命,努力成為一家最有員工幸福感的企業(yè),能讓員工有??纱凳嵌κ⒓瘓F(tuán)的奮斗目標(biāo)!
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