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金融理財(cái)規(guī)劃師崗(CHFP)簡(jiǎn)介:
分三級(jí)面談過程，經(jīng)總部培訓(xùn)部面談，參加分公司、U+創(chuàng)造營，職前8天的專業(yè)綜合金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)及流程考試(帶薪)培訓(xùn);1-3月為培養(yǎng)期，分公司將會(huì)提供全方位陣容產(chǎn)品專家講師授課，傳授金融專業(yè)技能知識(shí)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，輔助考取并拿到(CHFP)國家認(rèn)證理財(cái)規(guī)劃師證書(授予紙質(zhì)認(rèn)證證書)。
U+培訓(xùn)創(chuàng)造營定向培養(yǎng)職業(yè)方向:
為公司孵化專項(xiàng)培養(yǎng)、創(chuàng)造一群具備高學(xué)歷、高素養(yǎng)、高認(rèn)知、同時(shí)具備專業(yè)金融技能一國家理財(cái)規(guī)劃師(CHFP)和職業(yè)經(jīng)理人、儲(chǔ)備中高層管理層人員及星級(jí)產(chǎn)品專家兼內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)講師;
一、任職要求:
1、年齡區(qū)間:22-45周歲之間，大學(xué)歷本科學(xué)歷以上;
2、面向招聘合適的人群:
從事過金融圈包含銀行、理財(cái)投資，汽車金融貸款，房地產(chǎn)基層銷售和團(tuán)隊(duì)管理人群，中小企業(yè)主等
或者有固定圈層的社會(huì)關(guān)聯(lián)的職業(yè):教師，醫(yī)生，財(cái)務(wù)人員，公務(wù)員，公司職員。
穩(wěn)定的職業(yè)收入下，不安于現(xiàn)狀不滿足自己的職業(yè)的發(fā)展天花板和薪酬收入等人群優(yōu)先選擇面談;
4、對(duì)薪酬有一定的區(qū)間要求及對(duì)自我事業(yè)發(fā)展方向有清晰的自我認(rèn)知和社會(huì)閱歷的人員;
5、具有敏銳的商業(yè)意識(shí)，較強(qiáng)的應(yīng)變自主能動(dòng)性能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)與溝通能力;
6、對(duì)金融行業(yè)有一定自我認(rèn)知或細(xì)微了解，并有志于投身想要從事金融行業(yè)者優(yōu)先考慮;
二、崗位職責(zé):
1、試用期1-3個(gè)月需要經(jīng)過基層綜合金融產(chǎn)品業(yè)務(wù)和工作內(nèi)容的帶薪)培訓(xùn)，分公司安排培訓(xùn)獲得拿到(CHFP)國家認(rèn)證理財(cái)規(guī)劃師證書的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升在金融從業(yè)專業(yè)度會(huì)和了解公司整個(gè)工作崗位早會(huì)和上班內(nèi)容流程;
2、了解學(xué)習(xí)熟練掌握平安集團(tuán)的綜合金融產(chǎn)品業(yè)務(wù)及流程主顧開拓客戶開發(fā)及服務(wù)專業(yè)技能積累;
3、學(xué)習(xí)掌握中高層管理者應(yīng)該具備的管理能力、營銷能力、處理基層緊急突發(fā)情況的能力;
4、1-2年職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:基層團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營、管理、發(fā)展、績(jī)效的追蹤和維護(hù)及產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程培訓(xùn);
5、定期為團(tuán)隊(duì)未來發(fā)展制定方案及人才挑選、面談培養(yǎng)與管理，達(dá)成公司年度計(jì)劃任務(wù);
6、定期做自己以及團(tuán)隊(duì)短期半年一一年、長(zhǎng)期目標(biāo)三年-五年的一個(gè)職級(jí)晉升規(guī)劃;
工作時(shí)間:
周一至周五、每周5天制班制，周末雙休，享受國家法定節(jié)假日帶薪休假等分公司正式員工福利待遇和休息。