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職務(wù)描述：
1. 負(fù)責(zé)編制銷(xiāo)售、采購(gòu)、成本、費(fèi)用等相關(guān)會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)科目核算；保證往來(lái)帳核銷(xiāo)清晰、準(zhǔn)確、及時(shí)，對(duì)異常往來(lái)款及時(shí)發(fā)現(xiàn)推動(dòng)解決；
2. 銷(xiāo)售、采購(gòu)流程及工作的合規(guī)化管理，異常分析、日常溝通，并推動(dòng)改善；
3. 制定各種財(cái)務(wù)分析報(bào)表，分析存在問(wèn)題，提出解決方案及建議；
4. 公司經(jīng)營(yíng)預(yù)算和差異分析；
5. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作或任務(wù)。
職務(wù)要求：
1．最低學(xué)歷要求正規(guī)財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上，正規(guī)學(xué)校；
2．三年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，有ERP操作經(jīng)驗(yàn)。
3．精通現(xiàn)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、國(guó)家各種稅收政策和財(cái)務(wù)核算流程。
4．認(rèn)真細(xì)致、誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重、高度責(zé)任感的工作態(tài)度。
5．良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和分析能力，有一定管理能力。
薪資待遇：
底薪+年終獎(jiǎng)，五險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日，餐補(bǔ)，節(jié)日福利。