【工作地址】邯鄲邯山區(qū)陽光滏瑞特家居廣場(chǎng)6樓
【工作內(nèi)容】
人力資源規(guī)劃:負(fù)責(zé)公司人力資源體系的搭建與優(yōu)化,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系管理等模塊的統(tǒng)籌實(shí)施。
制度流程管理:制定和完善人事行政相關(guān)制度(如考勤、福利、辦公規(guī)范等),并監(jiān)督執(zhí)行,確保合規(guī)高效。
團(tuán)隊(duì)與文化建設(shè):組織員工活動(dòng)、溝通會(huì)議及企業(yè)文化宣導(dǎo),提升員工歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。行政后勤保障:統(tǒng)籌辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、采購(gòu)及供應(yīng)商對(duì)接,保障日常運(yùn)營(yíng)需求。
跨部門協(xié)調(diào)與合規(guī):對(duì)接業(yè)務(wù)部門需求,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、社保公積金等事務(wù),確保人事行政工作符合法律法規(guī)要求。
固定資產(chǎn)統(tǒng)籌 物資采購(gòu)(員工福利)和管理(定期盤點(diǎn)辦公設(shè)備) 制度與流程優(yōu)化(考勤,績(jī)效等)
【上班時(shí)間】10-7
【崗位要求】需要有三年及以上的經(jīng)驗(yàn),偏行政方向,大專及以上學(xué)歷要求