崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司微獵頭的管理和擴(kuò)建;
2、管理和優(yōu)化招聘渠道,包括社交媒體、職業(yè)網(wǎng)站和人才數(shù)據(jù)庫(kù)等,提高招聘效率;
4、與候選人建立良好的溝通關(guān)系,準(zhǔn)確傳達(dá)職位需求,進(jìn)行有效篩選;
5、對(duì)招聘流程進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估,確保招聘質(zhì)量和候選人體驗(yàn)。
6、主要業(yè)務(wù)類(lèi)型是ITO方向的:中高端技術(shù)崗位崗位為主,搭建兼職獵頭團(tuán)隊(duì)
【任職要求】
1、友商出身經(jīng)驗(yàn)較好可放寬至大專(zhuān);
2、具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通;
3、具備渠道運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)