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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)落實(shí)廣汽傳祺品牌終端落實(shí)機(jī)渠道發(fā)展，參與店面實(shí)際運(yùn)營(yíng)管理。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)和行業(yè)趨勢(shì)的調(diào)研及數(shù)據(jù)分析，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定4S店長(zhǎng)期的發(fā)展的規(guī)劃戰(zhàn)略。
3、組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃并落實(shí)分解。
4、全面負(fù)責(zé)4S店日常經(jīng)營(yíng)管理和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防范，組織建立并完善公司各項(xiàng)制度文件，持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，持續(xù)提升公司管理能力。
5、整合4S店內(nèi)外部資源，協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，達(dá)成長(zhǎng)短管理要求及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
6、統(tǒng)籌公司各項(xiàng)資產(chǎn)管理
7、負(fù)責(zé)各部門(mén)績(jī)效及薪酬管理工作，并建立4S店績(jī)效考核管理體系，激勵(lì)員工達(dá)成KPI指標(biāo)。
8、負(fù)責(zé)公司隊(duì)伍培訓(xùn)及建設(shè)工作、不斷提高員工素質(zhì)，打造一支具有團(tuán)隊(duì)精神、愛(ài)崗敬業(yè)、值得客戶信任的員工隊(duì)伍
9、負(fù)責(zé)落實(shí)公司各項(xiàng)職能管理要求并完成公司布置的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、須從事4S店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上，具有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、多品牌多崗位經(jīng)驗(yàn)，豪華品牌新能源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、具備豐富的汽車銷售和售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能精準(zhǔn)的了解汽車行業(yè)的動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì)。
4、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)、處理各種復(fù)雜問(wèn)題
5、對(duì)所在的品牌有足夠的忠實(shí)度
6、擁有出色的溝通技巧和人際交往能力、與員工客戶等建立良好關(guān)系。