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崗位職責(zé)：
1、制定并全面主持店面的日常經(jīng)營(yíng)、全面分析、創(chuàng)新管理、財(cái)務(wù)分析、數(shù)據(jù)管理等工作（整車銷售、維修、配件銷售、精 品美容、創(chuàng)新業(yè)務(wù)等）
2、根據(jù)對(duì)市場(chǎng)和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)的調(diào)研與分析，結(jié)合店面未來發(fā)展需要，制定戰(zhàn)略、規(guī)劃制定中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，組織實(shí)施店面年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃；
3、組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃并有效的分解成月工作計(jì)劃，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項(xiàng)計(jì)劃及指標(biāo)的完成；
4、完善并優(yōu)化店面各項(xiàng)管理，健全崗位職責(zé)目標(biāo)、持續(xù)改進(jìn)優(yōu)化各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，對(duì)經(jīng)營(yíng)過程實(shí)施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核、落實(shí)等，并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；
5、負(fù)責(zé)店面公共關(guān)系、廠家關(guān)系、政府關(guān)系的溝通，網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)銷商的開發(fā)、支持；組織經(jīng)濟(jì)協(xié)議的洽談和經(jīng)濟(jì)合同的簽訂；
6、負(fù)責(zé)組織公司的各項(xiàng)團(tuán)建活動(dòng)、外聯(lián)活動(dòng)并能通過活動(dòng)的開展有效提升團(tuán)隊(duì)能力，打造高效團(tuán)隊(duì)；
7、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息、宣傳推廣、精準(zhǔn)營(yíng)銷、客戶拓展和服務(wù)聯(lián)絡(luò)等工作，組織市場(chǎng)調(diào)研工作，挖掘市場(chǎng)潛力，擴(kuò)大市場(chǎng)份額、提升品牌、店面知名度；
8、推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善，量化管理流程，嚴(yán)格推行優(yōu)化公司的管理體制建設(shè)；
9、不斷優(yōu)化績(jī)效考核，通過過程管理和目標(biāo)管理，不斷量化考核目標(biāo)，并嚴(yán)格進(jìn)行量化考核；
10、對(duì)所屬員工支持鼓勵(lì)，培訓(xùn)，考核，打造團(tuán)結(jié)高效優(yōu)質(zhì)和諧團(tuán)隊(duì)。

任職要求:
1、須從事4S店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上，具有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、多品牌多崗位經(jīng)驗(yàn)，豪華品牌新能源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、具備豐富的汽車銷售和售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能精準(zhǔn)的了解汽車行業(yè)的動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì)。
4、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)、處理各種復(fù)雜問題
5、對(duì)所在的品牌有足夠的忠實(shí)度
6、擁有出色的溝通技巧和人際交往能力、與員工客戶等建立良好關(guān)系。