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1、負(fù)責(zé)店面的全面統(tǒng)籌、計(jì)劃管理工作，對店銷量負(fù)責(zé)，完成業(yè)績目標(biāo);
2、對門店進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，能對車內(nèi)細(xì)節(jié)功能形成生活體驗(yàn)場景輸出，并能轉(zhuǎn)化賦能給門店團(tuán)隊(duì);對人員業(yè)績數(shù)據(jù)分析，針對性幫助提升。
3、能有效分析消費(fèi)者心理和喜好，對長期維護(hù)客戶有較好的解決方案，持續(xù)轉(zhuǎn)化給門店銷售學(xué)習(xí)和提升;
4、研品牌新品和發(fā)展趨勢，能提供行業(yè)見解和應(yīng)對政策;
5、與協(xié)同部門能有效溝通，善于協(xié)調(diào)人際關(guān)系，提升門店凝聚力和打造氛圍感:
6、具備顧客投訴的應(yīng)急處理方案和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾的應(yīng)急措施，


崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷，具備1年及以上的新能源品牌或中高端傳統(tǒng)品牌銷售管理經(jīng)驗(yàn):
2、具備管理統(tǒng)籌能力，具備數(shù)據(jù)分析能力和突發(fā)問題解決能力;
3、精于專研品牌新品和發(fā)展趨勢，能提供行業(yè)見解和應(yīng)對政策:
4、對于培訓(xùn)項(xiàng)目有落地與培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn):
5、具有數(shù)據(jù)分析能力。