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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作，包括：協(xié)助用人部門制定崗位說明書、發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排等；
2. 負(fù)責(zé)員工入離職、試用期及轉(zhuǎn)正評估、人員異動(dòng)等人事相關(guān)手續(xù)辦理；
3. 負(fù)責(zé)員工社保、公積金、保險(xiǎn)的新增、退工等系統(tǒng)操作；確保操作及時(shí)性；
4. 負(fù)責(zé)員工檔案、花名冊的建立、維護(hù)，確保信息完整、準(zhǔn)確、保密；
5. 負(fù)責(zé)組織新員工入職培訓(xùn)、在崗技能培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果，建立培訓(xùn)檔案，維護(hù)培訓(xùn)記錄；
6. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)特種設(shè)備/資質(zhì)證書證件信息及檔案維護(hù)，確保有效性；
7. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)及員工休假管理，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；
8. 協(xié)助處理員工日常咨詢、投訴和建議，疏導(dǎo)員工情緒，預(yù)防勞動(dòng)糾紛。維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，協(xié)助營造積極的工作氛圍。
9. 協(xié)助人才政策支持工作，開展信息整理、收集及申報(bào)工作；
10. 上級安排的其他相關(guān)工作。