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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘公司所需人員，進(jìn)行全流程招聘管理（邀約-面試-offer-入職-試崗），進(jìn)行各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)分析，有效解決環(huán)節(jié)問(wèn)題；
2、懂白領(lǐng)崗位招聘，能定位問(wèn)題、解決問(wèn)題；
3、招聘渠道的開(kāi)拓和維護(hù)，綜合利用各種招聘渠道快速滿(mǎn)足公司人才需求；
4、上級(jí)交代的相關(guān)工作；
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，一年以上招聘經(jīng)驗(yàn)；
2、具備優(yōu)秀的溝通能力和解決問(wèn)題能力；
3、對(duì)招聘有濃烈興趣，自我驅(qū)動(dòng)力和一定的抗壓能力；
4、熟悉招聘平臺(tái)，并有招聘平臺(tái)使用的經(jīng)驗(yàn)分析。