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一、崗位職責(zé)：
1．結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，搭建完善的行政管理制度體系，包括辦公秩序、后勤保障、固定資產(chǎn)管理等確保行政工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化運行；監(jiān)督制度執(zhí)行情況，定期檢查行政工作合規(guī)性、提升行政工作效率。
2．統(tǒng)籌公司后勤保障工作，包括辦公物資采購與管理（如文具、設(shè)備耗材）、保潔服務(wù)、場地維護等，保障員工辦公需求與舒適的辦公環(huán)境。
3．負(fù)責(zé)辦公場所管理，包括裝修協(xié)調(diào)、安全隱患排查（消防、用電、安防等），對接物業(yè)解決辦公場所相關(guān)問題，確保職場安全有序。
4．建立公司固定資產(chǎn)臺賬，統(tǒng)籌固定資產(chǎn)采購、登記、分發(fā)、維護、盤點與報廢流程，避免資產(chǎn)流失，控制行政成本。
5．帶領(lǐng)行政團隊完成日常行政工作，制定團隊成員崗位職責(zé)與績效考核指標(biāo)，定期開展績效評估與溝通反饋，明確工作目標(biāo)，激勵團隊達(dá)成任務(wù)。
6．統(tǒng)籌公司重要會議、活動（如年會、周年慶、員工團建等）的組織工作，包括會議通知、場地布置、活動策劃、場地租賃、物資準(zhǔn)備、人員安排等環(huán)節(jié)，保障活動效果。
7．制定行政費用預(yù)算（如辦公物資、后勤維修服務(wù)等），嚴(yán)格把控行政開支，定期分析費用使用情況，提出成本優(yōu)化方案，降低行政運營成本。

二、崗位要求：
1．本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2．5 年及以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗，其中 2 年及以上行政團隊管理經(jīng)驗；有中大型企業(yè)（尤其是互聯(lián)網(wǎng)、制造、金融行業(yè)）行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3．具備獨立搭建行政體系、統(tǒng)籌后勤保障或大型活動組織的成功案例。
4．精通行政工作全流程（制度搭建、后勤保障、資產(chǎn) 管理、會務(wù)組織等），熟悉行政相關(guān)政策法規(guī)（如消防、固定資產(chǎn)管理規(guī)范），能獨立解決行政工作中的復(fù)雜問題。
5．具備優(yōu)秀的成本控制意識與能力，能通過優(yōu)化流程、篩選供應(yīng)商等方式降低行政成本；熟練使用辦公軟件（Excel、Word、PPT、OA 系統(tǒng)），具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力（如行政費用統(tǒng)計、資產(chǎn)盤點分析）。
6．具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、較強的責(zé)任心與執(zhí)行力以及良好的團隊管理能力能與公司各部門、外部合作單位高效對接，推動行政事務(wù)順利落地、高效處理突發(fā)行政問題（如職場安全事故、物資緊急短缺等）。
具有優(yōu)秀的服務(wù)意識與細(xì)節(jié)把控能力，注重行政工作對員工體驗與公司運營的支撐作用，確保工作質(zhì)量。
三、福利待遇&其他：
1、專業(yè)團隊
豐富的資源支持，成熟的團隊；
一對一導(dǎo)師幫帶，帶你快速成長；
2、具有競爭力的薪酬+豐厚年終獎金（高于同行業(yè)的薪酬水平，能力高低決定薪酬水平）；
3、良好的福利待遇
社會福利：六險+公積金；
公司福利：商業(yè)保險、餐補、話補、出差補助、績效獎、帶薪年假、年度多次調(diào)薪、年度旅游、年度體檢、拓展訓(xùn)練、節(jié)日福利、生日party、下午茶、產(chǎn)品免費試用、內(nèi)部團購等；
假期福利：法律規(guī)定的公休假日及婚假、產(chǎn)假等法定假，皆按法定休假；
帶薪培訓(xùn)：不定期組織內(nèi)部各類型培訓(xùn)，學(xué)習(xí)成長必備技能，提高專業(yè)技術(shù)能力與專業(yè)素質(zhì)；
人才發(fā)展：橫向縱向的晉升體系，相信相信的力量、相信夢想的力量、相信自己的力量！
公司氛圍：年輕化團隊，舒適干凈的辦公環(huán)境，積極向上、開放自由的工作氛圍；
4、工作時間：早9晚6，雙休；
公司官網(wǎng)：http://www.chuzhuokeji.com/。