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任職要求：
1、高中或汽車專業(yè)中專及以上學(xué)歷。
2、從事相關(guān)工作4年以上
3、較強(qiáng)的溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；性格開(kāi)朗。
4、年齡35歲以下。
5、有長(zhǎng)進(jìn)心，有長(zhǎng)期任職規(guī)劃的，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)。
6、溝通能力好，性格必須不孤僻。
崗位職責(zé)：
1、熟悉汽車配件，并能熟練使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行操作，對(duì)汽配市場(chǎng)信息較敏感，工作扎實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，熟悉倉(cāng)庫(kù)管理及物流管理。
2、對(duì)計(jì)劃量進(jìn)行審核做好計(jì)劃的延續(xù)和補(bǔ)充工作，對(duì)配件供應(yīng)的及時(shí)性、正確性負(fù)責(zé)。 3、以低成本高品質(zhì)為目標(biāo)，積極開(kāi)發(fā)配件配套廠家，降低采購(gòu)費(fèi)用，提高采購(gòu)效率。
4、建立采購(gòu)供應(yīng)的業(yè)務(wù)檔案，掌握不同運(yùn)輸方式的運(yùn)輸天數(shù)，費(fèi)用等，進(jìn)行定量分析，確定最佳采購(gòu)方案。
5、備品備件要實(shí)行“貨比三家”的原則，做到質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，貨真價(jià)實(shí)，確保供貨服務(wù)優(yōu)良、及時(shí)。并通過(guò)分析比較，制定出最佳方案。
薪酬待遇
1.績(jī)效薪酬
2.五險(xiǎn)一金