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一、全面預(yù)算管理： 根據(jù)公司及各項目經(jīng)營目標(biāo)制定公司全面預(yù)算總體框架，牽頭組織編制公司年度整體預(yù)算，促進(jìn)預(yù)算對公司業(yè)務(wù)的指引；審核、監(jiān)督公司及各項目年度預(yù)算執(zhí)行情況、預(yù)算調(diào)整情況，監(jiān)控預(yù)算差異，對預(yù)算控制提出建議；根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況，定期組織編制公司全面預(yù)算分析報告。
二、融資管理： 按照各項目提出的現(xiàn)金流規(guī)劃，牽頭組織深化制定業(yè)務(wù)-融資計劃，監(jiān)控執(zhí)行過程，統(tǒng)計資金使用情況；負(fù)責(zé)按照有關(guān)部門批復(fù)或經(jīng)營管理決策，組織進(jìn)行資金調(diào)撥和監(jiān)督使用；負(fù)責(zé)規(guī)范財政資金、專項資金等各類資金的管理及使用。
三、財務(wù)審核與監(jiān)督： 負(fù)責(zé)結(jié)合財務(wù)審核工作實際，及時反映內(nèi)控制度、流程存在的問題，并提出建議，組織或參與修改、完善相關(guān)制度流程；負(fù)責(zé)按照公司和部門管理要求，對各類收付款事項、憑證和單據(jù)進(jìn)行復(fù)審，交經(jīng)辦部門履行后續(xù)審批程序；跟進(jìn)、收集、整理會計政策、會計準(zhǔn)則更新，評估對公司會計核算及經(jīng)營績效的影響；負(fù)責(zé)審核財務(wù)報表及分析的真實性、準(zhǔn)確性；負(fù)責(zé)部門內(nèi)部其他工作成果的交叉審核工作。
四、稅務(wù)管理： 根據(jù)公司及各項目情況研究相應(yīng)稅收政策，并組織擬定稅收籌劃方案；組織完成稅務(wù)申報以及年度稅務(wù)匯算清繳工作；配合稅務(wù)機關(guān)的各類檢查、督查及審計工作。
五、內(nèi)外部審計管理： 配合外部審計檢查工作；對審計整改意見和處理決定的落實情況進(jìn)行跟蹤。
六、部門管理：負(fù)責(zé)本部門全面工作，包括但不限于部門日常運行管理、監(jiān)督監(jiān)察、成果審核以及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等；負(fù)責(zé)本部門各項工作計劃的制定和實施管理；組織制定本部門規(guī)章制度和實施細(xì)則；負(fù)責(zé)本部門預(yù)算的制定和實施管理；負(fù)責(zé)本部門管理職責(zé)范圍內(nèi)制度和工作流程的制定及實施管理；負(fù)責(zé)本部門績效管理工作，包括但不限于目標(biāo)（指標(biāo)）制定、輔導(dǎo)、考核、面談等；負(fù)責(zé)本部門人員的成長提升以及人才梯隊的建設(shè)與培養(yǎng)；負(fù)責(zé)本部門管理工作的改進(jìn)和創(chuàng)新，并對公司各項管理工作的改進(jìn)提出建議；負(fù)責(zé)按照內(nèi)、外部單位管理要求，定期組織編制財務(wù)相關(guān)報表及分析，負(fù)責(zé)對財務(wù)分析報告中反映的問題提出建議，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報；組織開展年度財務(wù)決算和年度財務(wù)決算說明編制工作。
其他工作：組織完成公司財務(wù)信息化建設(shè)工作；組織部門配合對接內(nèi)外部財稅相關(guān)審計、檢查等工作；公司統(tǒng)一安排布置或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【任職要求】

一、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
二、專業(yè)及資質(zhì)要求：會計學(xué)、財務(wù)管理、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)，中級及以上專業(yè)職稱，高級會計師、稅務(wù)師、注冊會計師者優(yōu)先。
三、工作經(jīng)驗要求：8 年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，其中至少 3 年以上企業(yè)財務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗。
四、知識技能及能力要求：
1、專業(yè)知識：精通會計法規(guī)準(zhǔn)則、相關(guān)法律法規(guī)；精通財務(wù)、會計、稅務(wù)相關(guān)知識；
2、管理要求；熟悉公司發(fā)展戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)運行相關(guān)知識；熟練使用各種財務(wù)及辦公軟件。
3、技能能力：具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力；具有較強的分析判斷能力、系統(tǒng)思維能力及風(fēng)險把控能力；關(guān)注細(xì)節(jié)；具有較強的原則性和良好的職業(yè)操守，無不良職業(yè)記錄；具有保密意識。